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一個人會不會 說話 ,决定了他的 人生高度 觀看數:681 人
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(圖片擷取自:微信上的中國)圖片純屬示意
生活中有這樣一類人,我們常常叫他們「好人」,
具體表現在:很努力,很上進,總是埋頭苦幹。
但是你一讓他說話或者發言,他又唯唯諾諾,
吞吞吐吐很怯場。
你是不是這樣的人?
你有沒有下面這樣的經歷?
繼續看下去...
1. 聚會的時候,自己忙前忙後,
照顧好所有人,卻沒有得到一句誇獎。
自己的做的這些還被口才好的人拿來炫耀。
2. 自己熬夜加班做的業績,
領導讓口才好的人拿去彙報。
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3. 自己喜歡很久的女孩,
被別人三言兩語泡走了。
很多時候,一個人會不會說話,
會不會表達決定了他能夠達到的人生高度。
我們總是羡慕口才好的人,
認為那都是「天生的」,其實不然,
表達起來才能遊刃有餘。
之前很多讀者招教主要敬酒詞,
宴會上到你舉杯發言的時候應該說什麼?
這個時候其實有一定的格式,也就是層次。
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首先表達感謝:感謝昔日好友老師的教導,
領導的栽培。
不要覺得你心裡感激不用說,俗話說得好,
禮多人不怪。通過你的這份感激,
做在台下或者桌上的領導老師面子上得了光彩,
這份人情已經送出去了。
以後自然更加傾心與你。
其次就是回顧過去:過去的成績與教訓。
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成績是領導的,教訓是自己的不足。
在一次捧高別人,自黑自己。
表達了自己做人的大氣。
最後就是祝福了:老師桃李滿天下,
朋友工作順利,領導帶領部門再攀高峰。
這三個階段下來,你們的關係,
自然會近了很多。
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小時候學過語文可我們都知道,
要把課文劃分成三個階段。起因,經過,結果。
因為三段是個最好的分段,
兩段顯得太單薄,四段顯得太繁瑣。
生活中那些口才好的人,都會在講話之前說:
「我有三個點要講一下」
「這件事有3個問題」
除了以上,更多的時候我們的發言時
為了解決問題。
比如小組會議,或者面試的時候。
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你會面臨一個問題,然後給出自己的解決辦法。
最好的流程就是:
1.說出發現問題的現象;
2.說出問題出現的原因;
3.說出解決問題的方法;
4.再一次說出使用該方法的好處。
李嘉誠在合肥演講時,曾說:
「承認自己沒有口才,是一件錯事。」
沒有人是可以出口成章的,
每一個演講大師的背後都是無數粗的演練。
謀略與口才相輔相成,謀略是因,能力是因,
這些就需要用口才這個果去表達出來。
用謀略來策劃、找出解決問題的方法,
用口才說服人接受你的方案。
那樣目標達成就能事半功倍了。