《職場裡的半截道理》技師在退休時反復告誡自己的小徒弟...

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《職場裡的半截道理》技師在退休時反復告誡自己的小徒弟...觀看數：590 人

技師在退休時反復告誡自己的小徒弟：「無論在何時，你都要少說話，多做事，凡是靠勞動吃飯的人，都得有一手過硬的本領。」小徒弟聽了連連點頭。

《職場裡的半截道理》技師在退休時反復告誡自己的小徒弟... 觀看數：590 人

《職場裡的半截道理》

技師在退休時反復告誡自己的小徒弟：「無論在何時，你都要少說話，多做事，凡是靠勞動吃飯的人，都得有一手過硬的本領。」

小徒弟聽了連連點頭。

十年後，小徒弟早已不再是徒弟了，他也成了技師。

有一天，他找到師傅，苦著臉說：「師傅，我一直都是按照您的方法做的，不管做什麼事，從不多說一句話，只知道埋頭苦幹，不但為工廠幹了許多實事，也學得了一身好本領。可是，令我不明白的是，那些比我技術差，資歷淺的都升職加薪了，可我還是拿著過去的工資。

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」

師傅說：「你確信你在工廠的位置已經無人代替了嗎？」

他點了點頭：「是的。」

師傅說：「不管你以什麼理由都行，你一定得請一天假。因為一盞燈如果一直亮著，那麼就沒人會注意到它，只有熄上一次，才會引起別人的注意......」

他明白了師傅的意思，請了一天假。

果然，第二天上班時，廠長找到他，說要讓他當全廠的總技師，還要給他加薪。

原來，在他請假的那一天，廠長發現工廠是離不開他的，因為平時很多故障都是他去處理的，別人根本不會處理。

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他很高興，也暗暗在心裡佩服著師傅的高明。

薪水提高了，他的日子也好過了，以後，只要感覺自己不被重視，他便要請上一天假。

每次請假後，廠長都會給他加薪，究竟請了多少次假，他不記得了。

就在他最後一次請假後準備去上班時，他被門衛攔在了門外。

他去找廠長，廠長說：「你不用來上班了！」

他苦惱地去找師傅：「師傅，我都是按您說的去做的啊。

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」

師傅說：「那天，你只聽了半截道理就迫不及待地去請了假。」

他急切地問：「師傅，那還有半截道理是什麼？」

師傅意味深長地說：「要知道，一盞燈如果一直亮著，確實沒人會注意到它，只有熄滅一次才會引起別人的注意，可是如果它總是熄滅，那麼就會有被取代的危險，誰會需要一盞時亮時熄的燈呢？」

有許多事我們習慣接受別人的付出，久而久之就習以為常，甚至忽略別人的付出，變成只會批評別人的人，只有當失去時才會驚覺，原來對方的存在是多麼的重要。

就有如，父母對子女的愛是源源不絕，但子女卻身在福中不知福，只有當父母不在身邊時，才能體會到父母對自己愛有多大。

再用反向思考，想要子女獨立，不是為子女規劃人生的道路，而是適時的放手不理，才能讓子女在失去父母的照顧下學會獨立自主。

我們也常會聽到「你若是千里馬」「你若是一顆落在沙地上的珍珠」那麼別人就會輕易的發現你，但這兩句話的真諦並不是單單指努力的工作，而在於適時的讓眾人知道你的重要性。

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若只是一味的努力，就會如同文中的那位技師，人們只是習慣他的付出，只有在他請假時才發現，原來他對公司是多麼的重要，對這位技師而言放手反而才是他成功的那一把鑰匙，但太過於依賴成功的關鍵，它反而會變成失敗的關鍵。

另外，在請教別人問題時，要耐著性子，有不懂的地方要詢問清楚，不能只以自己的想法去解讀對方的意思，即使完全了解對方的意思，也要在最後詢問對方除了這些還有沒有其它建議及要注意的事。

如此才不會讓自己變的一知半解卻還自以為全都了解而去執行，要知道，半知半解卻又自以為都了解的人遠比一無所知的人所帶來的傷害及破壞更強。

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