前一陣子，有位網友

在《靠北工程師》粉絲團發文，

他分享 自己在職場打拼，

一路走來的心路歷程。

其中一句

「好員工，像死海的水一樣蒸發掉！」

因為分析得太好，

讓網友紛紛按讚，

更引發一陣熱烈的討論。

死海效應，好員工被蒸發

鹽份越來越高，正常生物 無法存活…

這位網友的分析如下：

「所謂的死海效應，

就是好員工像死海的水一樣蒸發掉，

然後死海鹽度就變得很高，

正常生物不容易存活。」

能力越強的員工，越容易被逼走…

此外，他還說

「因為當公司發展到一定階段，

能力強的員工容易離職，

這些人能力強，

對公司內愚蠢的行為的容忍度不高，

他們也容易找到好工作；」

留下來的蠢蛋，就慢慢升為 中高層…

「另一方面，

能力差的員工傾向於留著不走，

他們也不太好找工作，

年頭久了，他們就變中高層了。」

看完這篇文章，

你是否也感覺贊同呢？

很多網友分享、回應說

「唉，我們公司就這樣」

「現在主管只會出嘴跟秀下限