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這間默默在北美市佔前三的企業在台灣已深耕35年，但聽到它「生小孩能獲得的獎勵」你會很驚訝現在竟然有這種佛心企業！
 
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台灣有不少「隱形冠軍企業」，儘管在國內知名度不高，產品卻是銷往國外數一數二的大廠，位於台南市的璨揚企業就是一例。璨揚不僅是台灣營收跟產量都最大的卡拖車燈製造商，也是第一個打入北美卡拖車燈產業，市佔率前

　


這間默默在北美市佔前三的企業在台灣已深耕35年，但聽到它「生小孩能獲得的獎勵」你會很驚訝現在竟然有這種佛心企業！ 觀看數：1199 人

　

台灣有不少「隱形冠軍企業」，儘管在國內知名度不高，產品卻是銷往國外數一數二的大廠，位於台南市的璨揚企業就是一例。璨揚不僅是台灣營收跟產量都最大的卡拖車燈製造商，也是第一個打入北美卡拖車燈產業，市佔率前三大的外銷公司；不過在創立了35年後，董事長黃文献並不滿足這樣的願景，決定給員工更好的未來。

▼璨揚企業1981年由台南的一間鐵皮屋起家，初期員工只有6人，但在長年嚴謹的技術研發下，它已經躍升為歐美最主流的商用車車燈品牌，在北美市佔率甚至高達2成；不過由於璨揚選擇不上市櫃，長期保持低調，因此國內聽過璨揚的人非常少。

▼現在，璨揚已經是一間500人員工的公司，小有規模，但走進廠區裡卻有別於一般企業冰冷的印象，到處種滿了綠樹，地面上更看不到一輛車！璨揚總經理特助林義峯解釋，當初工廠興建時就已在地下室規劃了八百個汽機車停車位，員工都能免費停車。

▼「員工要買一輛車，比董事長難太多了。

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好不容易存錢買輛車子，卻要放在外面長年日曬雨淋，董事長卻能停地下室專用車位，將心比心，員工的心裡感受會如何？」董事長黃文献解釋，璨揚在台深耕已超過三十年，雖然沒有上市上櫃，主力銷售也不在台灣，「但仍想為社會做些不同的事情，也希望能給員工一些改變。」

董事長黃文献的想法並不是空頭支票，當他造訪生產的女員工時，察覺現在生小孩相當辛苦，坐月子要花5-10萬元不說，雙薪家庭請保母每個月也要至少1萬多元；這些龐大的經濟支出也多少是現在年輕人不敢生小孩的主因，黃文献認為企業可以伸出援手，適時幫社會改善這樣的問題。

▼在璨揚，現在員工生第一胎就可以領五萬，第二胎則加碼到十萬，願意生第三胎拿十五萬，小孩一到三歲時，每個月都還有五千元的津貼。

只因身處在這個土地上，璨揚便認為企業應該給予回饋，而不是一昧賺錢。為了這個理念，雖然璨揚並不是台南市最大或最賺錢的企業，黃文献仍然投入了老人沐浴車的服務，而且不是只給一筆經費就了事，而是長期投注三年，並協助進行相關人力配置。

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▼老人沐浴車讓偏鄉的弱勢老人能享受沐浴服務，在沐浴車剛起步時，璨揚就動員了員工、供應商一起認養老人沐浴費用，包括購置一輛車三百萬、五名相關員工的薪水，以及老人每次沐浴所需的一千元，使老人們可以免費沐浴，推廣兩年後，現在老人沐浴車也得到各界響應，甚至新添了第二台沐浴車呢！

對比現在台灣許多變調的勞資關係，網友也指出：「一般公司生一胎考績變乙等，生兩胎放逐邊疆！」、「為什麼沒上市櫃的公司能做到，而上市櫃的所有公司都做不到，這才是問題之所在」、「一樣是做車燈外銷的，真希望自己公司也能夠看見這則新聞…」更有網友爆料說：「這家老闆，是我爸爸的好朋友，就連他的太太都是大善人，幫助窮困，不遺餘力！」分享出去，讓大家看到這種真的願意為社會奉獻的企業精神吧！

 


 　
　
　 　

 

　


 　

　

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