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為什麼“努力卻得不到回報”的現象 變得越來越普遍？
 
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隨著年齡增長，“努力卻得不到回報”的現象變得越來越普遍，那該怎麼應對呢?如果你發現有臺階跨不上去，你會怎麼辦?

　


為什麼“努力卻得不到回報”的現象 變得越來越普遍？ 觀看數：1464 人

　

為什麼“努力卻得不到回報”的現象
變得越來越普遍？

隨著年齡增長，“努力卻得不到回報”的現象變得越來越普遍，那該怎麼應對呢?
如果你發現有臺階跨不上去，你會怎麼辦?

經過簡單的思考，你大概能發現以下幾種途徑：

(1)讓一個有能力的人抱你上去;
(2)在臺階上架一個梯子，爬上去;
(3)向後退幾步，用助跑的方式跳上去;

三種“跨上臺階”的方法，對應著三種針對
“努力得不到回報”的解決方案：

（1）利用資源，請人相助
當我們發現自己在學習的時候始終攻克不了一個難題的時候，請教別人是一個非常 “高效” 的選擇。厲害的人會告訴你他的解決路徑，讓你迅速學會它。
不過，雖然這種方法效率高，但不能過于依賴它。因為，在漫漫人生路上，不會永遠有厲害的人能幫助自己，總有要自己獨自面對難題的時刻，我們需要更加“獨立”的方法。

（2）掌握方法，大事化小
在臺階上架梯子，本質上就是針對一步跨不了太高的情況，把每一步跨的距離變小。

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對于解決問題來說，這就相當于把一個大的問題分解為若干個小的問題，而每個小的問題又在自己的能力範圍內。
這是一種行之有效的方法，不僅能解決問題，還能讓我們時時刻刻看到自己的階段性成果。
不過，這種方法也有一定的局限性——並不是所有的問題都是容易被分解為“容易解決的”小問題的，有些硬骨頭，是需要啃的。

（3）合理訓練，提高能力
我們都知道，助跑以後能跳得更高。但在真正遇到困難的時候，我們卻容易忽略“助跑”的功效。

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當我們遇到無法解決的困難時，常常是因為沒有找到“正確的方法”，而要找到“正確的方法”，則需要自身對問題有很高的“敏感度”，這個是硬實力的一種，是很難一蹴而就的，需要通過合理的訓練才能實現。

如何找到合理的訓練方式呢?
方法有很多，這里稍稍列舉幾個：

【閱一本好書】
找到一本適合自己的輔導書。

【拜一個好師】
請教厲害的人，詢問他們的思維方法。

【入一個好環境】
努力進入厲害的環境，在環境的熏陶和推動下提升自己。

最後需要說明的是，讀完這篇文章，距離你“努力更多地有回報” 還有相當的距離。

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這個回答，只是提供一些對問題的思考角度和方法，由於這個問題本身很大，無法在這個回答中提供更多充滿細節的“手段”，但 “手段” 在努力的過程中也是非常重要的，這就需要我們自己去慢慢摸索了。

 


 　
　
　 　

 

　


 　

　

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