第一要素：目標。

不論任何一件事，我們都會有自己的目標，沒有目標，何來成功？目標就其字面意義，我所理解的是：“目”指的是目的地，“標”指的是標準，“目標”就是你對到達的目的地有一個什麼樣的標準。

吃飯穿衣，標準高的，你會選擇好的，標準差的，選擇肯定是可以就行；“目標”或者說是你對某件事期望達到一個什麼樣的結果，目標能不能實現，取決於多種因素，但成功賦予只有一部分人，原因在哪裡呢？在我們向目的地進發的時候，路途中這樣和那樣的風景總是擾亂我們的視線，結果導致我們偏離了自己最初的目標，成功者只是始終如一地向著自己的目的地堅持不懈地前進著，視若無物，心無雜念而已。

第二要素：成功率。

做事不單是要把它做完，做好，更重要的是如何展示出它的效率、成功率；也許我們做十件事，可能都面面俱到，但每件事可能又都留有餘地，也就是離成功總差那麼一點距離；成功率講究的就是你做事的結果，沒有結果的事就如同沒做一樣，半途而廢的事更說不上成功與效率啦。

第三要素：成功的代價。

每個人的成功都必須付出代價，沒有不勞而獲的事情等著你，你想成功，首先就得考慮你應該付出一些什麼而期望得到什麼？也就是你準備拿什麼來做，達到一個什麼樣的目的。

每個人成功的代價不一，但必須要明白，做什麼都得付出。

　　
第四要素：滿意度。

成功是用眼淚賺來的，但一定由歡笑為它加冕。

第五要素：精神世界的思想和信仰。

成功不是犯人身上的枷鎖，也不是規範一切的模塊，更不是刻板冷酷的大印，它就是每個人的指紋，每個人的眼神，是個性的表現與彰顯，我們所需要的就是鼓起勇氣，卻瞭解自我，去實現自我。

“霍華德·惠特曼曾說過：←爐功崯隨著䴡的性格的提升而崛起”。

一個人要想取得成功，沒有精神世界的思想和目標，加之百分之九十九的汗水，成功只能是妄談。

分享失敗的十大因素：
　　
第一因素：翻開舊賬，抱怨別人。

老是沉迷於過去，從不檢討自己行為得失的一種人，這種人老是拿著自己的理由去說服別人，最後說的理由哪怕不是理由，目的就是一個，曾經的錯事都是別人的錯。


　　
第二因素：抱怨自己。

當面對成功路途中的挫折時，老懷疑自己的能力與目的是否正確，沒有認清一個正確的方向，到最後只能是怨天憂人了。


　　
第三因素：沒有目標。

做事最忌諱漫無目的，做一天和尚撞一天鐘，做事得過且過，目標不是過程，而是結果，我們做的每件事都是為了得到一個自己想要的結果，縱使目標不是很遠大，但當我們做到時仍會欣喜若狂，充滿成就感。


　　
第四因素：製訂錯誤的目標。

什麼是錯誤的目標呢？就我個人淺顯的認為：就是好高騖遠，不切實際的一些理想與追求。


　　
第五因素：總是想在成功的路上尋找捷徑。

路易斯·賓斯托克曾說過：“勤奮從你都伬瘯令人愉快的享受，而是征服困難的挑戰；沒有勤奮就不可能征服，不經過勤奮的征服，就沒有真正的快樂ㅫ成強的捷徑唯有勤奮，哪怕勤奮的绻果未心達到成功，但至少你是快樂的。

最好的路不一定是最好的回家之路，要是你跋涉的太久，漂泊得太遠，那你就永遠都回不了家。

你們看了不禁要問，這與找捷徑不是自相矛盾嗎？這是所說的是一種務實勤奮的人，他永遠不會拐彎抹角，而且更喜歡關注整個過程，也許結果是一樣的，但就其效率來說，此種人在現實社會裡最不可取。


　　
第七因素：忽視小事細節。

細節決定成敗，任何細小的疏忽會讓我們用一倍、甚至幾十倍的努力去彌補，我們失去的不僅是物力，財力，精力；因而我們做事不可因小失大，不可忽視任何細枝末節。

對外科醫生來說，任何細微的小節都事關生死；對律師來說，細微的失誤就會牽連當事人的自由與生命。


　　
第八因素：輕易放棄。


　　
第九因素：太在乎過去的負擔。


　　
第十因素：對成功的誤解。

一勞永逸的成功是最不牢靠的，過度的自信讓我們懈怠，我們經常追尋的目標是獲得別人的承認，到頭來卻痛苦地發現成功和我們真正意義上的幸福根本沒有任何關係。