儘管隨著時代進步，比起古板封閉的舊時代，現代女性的地位已經有所提升，但在很多場合和情況中，我們還是能明顯感受到「男女不平等」的現象依舊層出不窮。
 

住在美國的男子馬汀（Martin R. Schneider）是費城一間電影評論網站的主管，員工妮可（Nicole）則是他的下屬。

馬汀表示，他經常聽到老闆跟他抱怨妮可的工作進度太慢，尤其是和和客戶溝通。

馬汀心想，兩人的工作內容差不多，可能是妮可比較沒經驗，才會導致她必須花更多時間處理。
 

本來對老闆的意見不以為意的馬汀，直到某天和一位客戶討論他的簡歷時，發現對方非常無理、不屑一顧，還無視馬汀的問題，正當馬汀氣到不行時，他突然發現自己不小心用了妮可的帳號回覆，後來客戶的態度更有了180度大轉變，讓馬汀決定將整段過程PO上網，「我要說的故事，是關於女性想在職場上獲得應有的尊重到底有多難。

當時馬汀改用自己的信箱回覆後，那位客戶不但沒有繼續刁難他，反而還很感謝馬汀的建議，並彬彬有禮地回應：「沒問題！」這個驚人的差異讓馬汀內心震驚不已，他決定在接下來的兩個禮拜，和妮可做一個小實驗，「我們互換了身分，我用妮可的名字回覆，而她則用我的名義。

」而馬汀也表示，這個體驗「簡直糟透了」！

「我就像身處在地獄中，每一個我提出的問題和建議都受到質疑。

」客人不僅對他的態度高高在上，還有人對他騷擾，一直問他是不是單身。
 

相反地，這兩個禮拜卻是妮可工作效率最好的一段時間，直到這時馬汀才不得不相信，「她會做得比較慢，是因為她得花時間說服客戶尊重她。

我的工作能力並沒有比她出色，只是我有一些隱性的『優勢』。

馬汀把這件事告訴老闆，對方並沒有接受這個解釋，但馬汀也說，經過這次事件後，他絕對不會再認為妮可的工作效率差了，「最後還有一個更讓我吃驚的事，對我來說，這樣粗魯的對待已經夠嚇人，但妮可卻告訴我她已經習慣了！」

「她把這個當成工作的一部份，她非常清楚自己因為身為女性而受到歧視。

她並不笨，她只是想跨越這個難關。

」

即便到了現在，還是有許多女性在職場上受到不公平的對待，尤其馬汀和妮可的故事更可以看出許多人漠視這個問題，不知道大家身邊有沒有碰過類似的經驗呢？

來源：people https://people.com/human-interest/man-discovers-his-invisible-advantage-at-work-after-he-switches-email-signatures-with-a-female-colleague/