我們常常被教育說要懂人情世故，因為只有懂得人情世故，你才能和他人相處得更好，才能讓自己認識更多的人，獲得更多的資源，在社會上或者在職場中站穩腳跟。

同時，懂得人情世故的人也能夠交到更多的朋友，這樣也是我們在生活中必須要做到的。否則太孤單的話，心情難免會出現一些問題。

懂人情社會的人，都知道不能夠隨便欠別人人情。尤其是以下這3種人的人情不能欠，因為你一旦欠了將會有很多的後顧之憂。

1. 領導同事的人情

對於這種人士來說，在工作上千萬不要欠別人的人情，所以無論是領導還是同事，最好不要欠他們人情，因為這會給你帶來很多難解決的事情。

舉例來說，當你接受了領導或同事的某些幫助之後，肯定就是欠了他們人情。如果他們有事找你幫忙，按理說你就應該伸出援手的，畢竟你曾得到過他們的幫助，不回報的話，說不過去。

但是，領導們和同事們提出的要求或者請求一般都是關於工作的，而工作上的忙，說實話都不好幫，有時候還會涉及機密。但是，由於你欠他們人情，不幫忙的話，肯定會遭人詬病。

2. 不熟之人的人情

朋友之間相互幫個忙，伸個援手，這也是很正常的事情，畢竟有來有往大家互相幫助互相扶持，這也是人之常情。

但是，這應該僅限於真正的朋友之間的交往，如果是不熟的人，最好還是不要與他們有過多的牽扯和瓜葛。

因為不熟的人，你不知道他做事風格是什麼樣的，你也不知道將來會提出什麼樣的要求。講句不好聽的話，這就是一個定時炸彈，隨時可能會給你帶來麻煩。

3. 小氣之人的人情

小肚雞腸之人的人情不要欠，因為你還不清。

一旦他對你付出了一些東西，他所期待的回報肯定是超過於常人，甚至遠遠出乎你的意料的。這帶來的後果就是什麼呢？

他會源源不斷地向你提要求，即使你滿足了，還有可能會被挑剔甚至抱怨。一旦你有哪一天或者哪一點沒有達到他的期望，他們就會對你心生怨恨。

領導同事的人情、不熟之人的人情、小氣之人的人情，這3種人情不要欠，做過的人都會後悔！

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