當你開始過著團體生活，就要好好的保護自己。你同時需有護盾，也需要有茅，跟著朋友喝咖啡聊著，身處在公司的環境，小團體一堆。有時還會被別人客訴搞得自己心情很差，上有長官下有部屬，有時搞得自己兩邊不是人。

為什麼上面的人過得特別的開心，下面的卻做得要死？

一般的公司一定有這樣的問題，而且日復一日。其實最恐怖的事情就是你上面有一個你不喜歡的主管，如果這時候又有同事陷害你，你根本就是四面楚歌，這時候難道你只能抱怨？

其實有 3 個原則要特別注意···

1. 先將自己的事情做好2. 學習新的技能3. 如果還是沒有好的待遇，那就換公司

先搞清楚，你該要擔心的不是別人捅你，而是比你強的人一直進步，然後你一直原地踏步。

一旦你以可以創造價值作為出發點，你會發現你在做事情就會開始思考，重複的同樣事情的工作並不代表你很努力。

前一陣子看到一段很有趣的話：我們究竟是活了 365 天， 還是活一天重複了 364 次。

最後思考一下，努力到底是為了什麼？我認為努力就是讓我們生活有更多的選擇權，並且可以讓我有更多的時間去幫助更多的人。一個人的信念是什麼，決定他以後是過什麼樣的生活。

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