在職場上，和小人相處是一件十分麻煩的事情，與他走得過近吧，他會欺負你，如果與他疏遠一些吧，他會想著法的害你，所以要和小人相處得好，必須掌握下面四個技巧，才能不吃小人的虧。

【1】遠觀而不近玩——和小人相處的時候，要和她保持一定的距離，千萬不要在一起吃喝玩，等等近距離的接觸，如果你和小人近距離的接觸，走得非常近，別人就懷疑你和小人同流合污，讓自己也沾上小人的名號，這一點是大忌。

【2】涉情不涉利——和小人可以談情義，比如說你來我往的過程當中，找他辦事，可以說我們之間的情誼有多深多重，但是絕對不要和小人有利益上的瓜葛，你找他辦事，你一定把這個人情立即給還掉，他找你辦事的時候也要清清白白的，千萬不可因為他是小人才去特別的辦法，如果和小人有利益上的瓜葛，就會非常的麻煩。如果你佔了他的便宜，他一定會從你身上把便宜佔回來，而且是加倍的賺回來，如果他佔了你的便宜，他就會得了便宜賣乖。

【3】應承不應付——在職場上，多小人是躲不掉的，所以要學會應承，但是絕對不可應付。

【4】交往不來往——這個原則也必須要遵守，如果你不和小人交往的情況下，在職場上基本上是不可能實現的，但是不要與他有過多的來往，特別是私底下的來往，如果是的話，和他來往過多的情況下，性質就變了。別人會懷疑你和小人有一腿，甚至說你和小人之間的關係不一般，這樣把自己的名聲也給壞掉了。

【5】只可吃虧，不許沾光——和小人記住一個底線的原則就是只允許自己吃點小虧，絕對不去佔小人便宜。試想一下，如果你佔了小人的便宜，在小人看了，你就得到了他的很大的人情，這個人情，他讓你還的時候可能都是一些不能還的人情，比如說一些違規的事情，一些違反原則的利益瓜葛等等。

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