最近，“混日子”成為網路熱詞，許多人都在討論這個話題。

360創始人周鴻禕的一篇舊文也被翻了出來。

文章說，在公司混日子的人，最終傷害的是自己。
 

你現在混日子，小心將來日子混了你。

請問你，什麼是對職場人的最高評價？

除了“有想法”，另一個，應該是“沒有混日子”。

這個世界正在加速拋棄混日子的人。

但是，到底什麼樣的狀態，算是混日子？

我的答案是： 如果總見到和自己差不多的人，就說明你在混日子。
 

01

我第一次聽到這句話時，是七年前。
 

那時，微信還沒有出現，微博上滿是口水，紙媒還火得一塌糊塗。

不少媒體的記者，月收入都能輕鬆過萬元，一些報社的年廣告收入，動輒就是數億。

但有一個紙媒同行，毫不猶豫選擇了辭職，投身到當時還不被看好的新媒體領域。

許多人不解，我也偷偷問他，為什麼要離開。
 

他的答案，讓人驚訝。
 

他說，雖然我是報社的資深記者，但每天做著同樣的工作，見到的都是和自己一樣的人。
 

我不會被淘汰，不會被超越，也看不到更大的世界。

七年前，我還是職場小白，不大明白這位前輩的回答，現在再來想，總見到和自己差不多的人，就說明你在混日子，這大概是關於職場狀態最生動的描述了。
 

02

總見到和自己差不多的人，說明你是可以被替代的員工。
 

一個人靠什麼才能在公司立足，不被同事輕易取代？最核心的要素，無非是稀缺的個人價值和快速成長的能力。
 

通俗的說，你要成為一個非常厲害的人，你要成為那個看起來就特立獨行、牛逼哄哄的人。

你雖然優秀，但每天做著差不多的工作，看到的是和自己差不多的人。
 

你80後，大學畢業，工作10年了，每月工資7K，偶爾請假，沒有強烈的上進心，你並不羞愧，因為你發現周圍的人都是這樣活著。
 

你90後，來公司4年了，你沒有一技之長，下班後熱衷於聚會，你的不少同事也這樣。
 

這真的不是穩定，而是你的工作狀態非常平庸，你沒有特別的本事，也沒有自覺成長的意識，隨時可能被取代。

這不是混日子，是什麼？

03

前幾月，和一位多年不見的老友聚了下。

才知道，半年前，他已經辭去了小公司的副總，以34歲的高齡，應聘成一家行業內頂尖企業的中級雇員，他週末還在複習英語，準備報考中山大學的碩士。
 

他說，感覺自己的人生還可以再搶救一下。
 

有些感慨，我們辛辛苦苦去工作，要麼是為了賺錢，要麼是為了實現理想，如果什麼都沒得到，卻在混日子，那麼太可惜了。
 

所以， 如果你總是看到比自己優秀的人，說明你正在走上坡路，需要繼續加油，如果你總是看到和自己差不多的人，甚至總是看到不如自己的人，說明你正在混日子，需要改變。
 

能夠混日子的人，也有，但那是在職場早已打下江山的人，他們功成名就。
 

你還年輕，還沒有資格。

你的人生，還可以再搶救一把。