大部分憂鬱的人都有一個問題：

臉皮薄。

我曾經也有這個毛病。

請允許我說它是毛病，因為它在很多時候阻礙了我走向成功。

 從小到大，我總是愛面子，什麼都不敢問、不敢說...

上學的時候，不懂的問題想問老師，又不敢主動舉手提問，害怕老師沒耐心，說我笨。

工作了，想請個假或者要求加薪，不好意思開口，害怕主管不高興，說我把錢看得重。

同事把自己的份內事分給我做，害怕對方生氣，我從不拒絕。

遇到喜歡的男孩子不敢主動說話，害怕別人的風言風語。

在一些大型會議上，遇到一些厲害的人物，想上前遞上名片，但又拉不下臉，害怕被拒絕，害怕不受重視。

……從小到大，凡此類似做法，數不勝數。

也因此，在成長過程中，我與自己設定的目標 越來越遠。

有時候我真的很不喜歡這樣的自己。

生活似乎就是這樣，你臉皮薄，自尊心太強，太愛面子，

不主動爭取，不敢拒絕，你在乎別人的感受，害怕外界的流言蜚語，

你害怕別人給你負面評價，說你功利，世故，或拿道德來綁架你，

讓你覺得全都是自己的錯，所以你一再忍讓、退縮，

最後受罪、受累，

直至把自己逼到社會的最底層… 

 厚臉皮的人容易成功，也可以更快達到目標！

我很羨慕臉皮厚的人，因為他們從不在乎所謂的面子，

為達目的，能夠說出一般人不好意思說出的話，做出一般人不好意思做的事，

不達目的，還誓不罷休，最后他們都比一般人較快地得到了自己想要的東西。

 格瓦拉有一句名言：

當你知道了面子是最不重要的東西時，你便真的長大了。 

我見過的厚臉皮的人確實很成熟，很自我，

活在自己的世界裡，直截了當又充滿智慧地為自己謀利益。

在我所接觸的人際圈裡，這樣的人比比皆是...

例如在我大學期間，有一次外出實習，我和幾位同事一起吃午飯，

當時餐廳人爆滿，我們又很晚才到，椅子不夠，正好少一個。

到了我找椅子想要坐下來的時候，發現眼前的椅子竟是最後一個，

後面還有一位同事。我出於好心主動說，我們一起坐吧。

她說她不坐了，還是讓我坐，我說這樣我坐一會，你坐一會。她說可以。

後來她先點好餐了，我說你就坐我的椅子就行。

我以為她吃到一半會讓給我，沒想到我在她面前站了15分鐘，

就沒等來她那句話。

她最後吃完很禮貌地說了一句，謝謝，太感謝了，你真是個善良的人！

我都快氣死了，可是聽她說完這句話我看到她那麼禮貌忽然也不知道該說什麼了。

公司在年末時，都會公布年終獎落誰家幾年前在一家公司，

年終獎評選期間，主編和主任在辦公室一起商量

到底把年終獎一、二、三等獎分別給誰。

通過月績效考核和季度績效考核分數，以及述職得分，

基本上可以確定誰能拿獎，而且很快就公布給大家。

獎項中沒有主任名字，於是他 厚臉皮的自我推薦所有公布的獎項中都沒有主任的名字，

於是主任走到主編的位子上說：「主編，還有一個優秀員工獎沒評，我在這裡做了五年了，一直是在管理層，這個給我吧。

當時在辦公室的所有同事都聽到了，在群組裡感慨主任臉皮真厚！

主編抬頭看了看主任，停頓了一下說：「好吧。」

就這樣，主任拿到了優秀員工獎，獎金甚至比年終獎一等獎都高。

 做大事的人，從來都「不要臉」。

不得不說，厚臉皮的確是一種神功，一旦掌握，人生會一路開掛，無往不勝。

以前經常會跟家長接觸。有幾位家長是公司的中層或者自己公司的小老板。

有一次幾位家長在探討工作後如何在社會上立足這個問題，

一位爸爸說：臉皮夠厚，禁得住批評是必要的特質。

公司一位主管在我離職的時候告訴我她之所以能當上總監

不只是因為擁有專業技術，還因為臉皮夠厚。

老板開罵時點頭哈腰，只記重點，

左耳進右耳出，回到工作上還是跟原來一樣。

臉皮薄的人，應該適時的         改變認知、思想觀念。        

此時不變，更待何時！

世界每一個角落，每一個小群體，都是弱肉強食的社會，你真的甘願成為那個

很弱小、自尊心又超強的人嗎？

你要知道，為了面子堅持「錯誤」的行為，才是最沒面子的事情。