根據《ETtoday新聞雲》、《風傳媒》、《奇摩新聞》，隨著《勞基法》修正案於去年12月23日正式上路，以下整理出6大行業推出的「一例一休因應措施」，以應付人事成本上升。

1. 超商業：一位加盟十年以上的便利商店店長表示，總公司正考量讓假日時段人潮較少的商辦、學區、工業區等冷門地段分店「周休二日」，否則休假日的加班費可能會超過營業額，根本入不敷出。

2. 美髮業：工時長的美髮及美容美體業，同樣配合新制調整班表，但位於新北市的美容美體業店長表示「休太多天假」，光一月連同春節連假要休13天，店內美容師人手不足，不只消費者預約不到時間，美容師也擔心達不到業績被降等，影響收入。

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4. 物流業：有消息指出，新竹物流未來考慮星期日、國定假日、國定假日的補假一律不收貨也不配送貨。 

6. 大賣場：業者坦言，短時間內確實需增聘人手因應，但一方面也正進行簡化工作流程、更新升級設備，落實工作減量等作法，會控制員工上班時數，不讓員工超時加班。

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來源：奇摩新聞｜風傳媒｜ETtoday新聞雲

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