一、工作努力以赴，態度要親切
二、對事力求表現，對人要尊重
三、做事力求表現，說話要保留
四、適當的『退讓』，放眼將來
五、保持謙遜，排除妒嫉心理，
六、別對號入座, 樂觀幽默使你變得可愛,
七、事前全力以赴，事後要分功
八、關心整體利益，團隊要合作
九、秉持愛心、耐心及專業知能為案主服務。 
十、應以尊重、禮貌、誠懇的態度對待同仁。
十一、應公私分明，不以私人言行代表機構。 

出門看天色，入門看臉色，想要擁有好人緣，除了面笑、嘴甜，還得目色好才行。

懂得察言觀色，才不會成為職場白目天兵。

在職場上，有沒有可能因為一件小事讓你得罪同事而不自知？人與人相處，距離要拿捏準確

資深同事是職場新鮮人適應工作的關鍵人物，但也常令人愛恨交加！

向資深同事學習，這進入職場的第一堂課，職場新鮮人要得高分可是一大學問。

資深同事是就業新鮮人重要的職場導師，

然而，如何讓資深同事傾囊相授、讓自己以最有效率的方式進入狀況，必須要有方法。

這段時間就是讓新進人員瞭解公司文化、企業理念，

以及公司整體的規章制度與規範，也就是讓新進人員充分瞭解整個大環境的要求。

知己知彼，讓資深更有意願教導

其次，瞭解資深人員對職場新鮮人有什麼成見與期待。

有些是缺點，例如：好高騖遠、眼高手低、做這山望那山、喜歡抱怨、自以為是、

喜歡請假、意見太多、抗壓性低、投機取巧、過度膨脹等。

職場新鮮人應該瞭解這些成見，並隨時謹慎檢討，

讓資深同事發覺自己與其他新鮮人不同，而樂意教導。

還有，不要太計較做小事，因為只有把小事做好，別人才會願意託付大事。

如果什麼事情都願意做，學到的一定會比別人多。

每天來點負能量，世界變得不一樣