1、工作永遠可以談條件
這個在於你有沒有勇氣做不同的嘗試。一旦跨出去，結果也許會讓你大感驚喜。
除了硬梆梆的醫學和法律等領域，多數的工作都有討論空間，端看你能為公司創造的價值。在職場打拼的過程，不要怕違反規則，這會節省你不少摸索的時間與金錢。

2、自覺不足是進步的動力
紐約時報曾專文報導，不同的文化背景造就企業員工的職場表現優劣。

3、讓不真實成為現實
生活環境的差異，有些事我們習以為常，但有人卻認為天方夜譚。在500大企業工作？經營幾百萬的企業？來自貧困家庭的孩子會認為不切實際。

4.挑工作  別先考慮薪資與公司規模
有些人在工作上斤斤計較之際，另外一群出色的人才，賺的不只金錢與成就，還有心靈上的滿足。頂尖工程師會被Google等大企業網羅，和上幾周線上課程就想在科技業裏淘金的人相比，成就自然不一樣。 

5、追隨可成為心靈導師的好上司
在Facebook或高盛工作很風光；但在大公司就能安心一世嗎？
跟對上司才是有力的護身符。除了學到專業知識，如果你夠格，還能被收編到他的人脈圈圈裡。

6、只要工作經歷優 別怕薪水低
如果你剛進一個行業，在高薪與好上司之間，後者是首選，而且要堅持學到工作精髓為止。
時下年輕人多半過於短視，只看到近利，絲毫沒想到為人生作長期的打算。我對這些話的感想是：不聽老人言，吃虧在眼前。在大公司工作固然風光，但重要的是未來的願景。

7、深諳職場政治學 無往不利
進入職場之初，工作的技術很重要，舉例來說，文職的文書能力、科技業寫程式的能力，以及產業裡的產品設計等。但幾年過去，人際互動的能力明顯重要許多。
也許你認為具備優異的專業技術，工作成就就足以完滿，但其實不然。如果你了解職場政治學，就能為職場外的角色加分。

8、畢業 才是學習的開始
看看成功人士的生活：盡量一周念完一本書、聽各種領域與主題的演講和專業論壇、讀學術研究報告、和做大事的人交際談話等等。這是成功人士的眼界，將看似無關的事物作連結，從中發掘更多機會。

9、盡可能嶄露專業
當事業建立起一定的專業程度，盡量上網發表你的所長與看法，提供建議給其他正在摸索的人。嶄露專業有助於建立聲望，瀏覽的人越多，表示你越重要。