人在一起叫團夥,心在一起才叫 團隊!一個團隊必備的5個基本要素...
|
|||||||||||||||||||||
一日,鎖 對鑰匙埋怨道: “我每天辛辛苦苦為主人看守家門, 而主人喜歡的卻是你,總是每天把你帶在身邊。”
而鑰匙也不滿地說: “你每天待在家裡,舒舒服服的,多安逸啊! 我每天跟著主人,日曬雨淋的,多辛苦啊!”
一次,鑰匙也想過一過鎖那種安逸的生活, 於是把自己偷偷藏了起來。
你知道接下來 發生什麼事嗎....
團隊 需要互相配合主人出門後回家,不見了開鎖的鑰匙, 氣急之下,把鎖給砸了, 並把鎖扔進了垃圾堆裡。
主人進屋後,找到了那把鑰匙, 氣憤地說:“鎖也砸了,現在留著你還有什麼用呢?” 說完,把鑰匙也扔進了垃圾堆裡。 在垃圾堆裡相遇的鎖和鑰匙,不由感歎起來: “今天我們落得如此可悲的下場, 都是因為過去我們在各自的崗位上, 不是相互配合,而是相互妒忌和猜疑啊!”
很多時候,人與人之間的關係都是相互的, 互相扯皮、爭鬥,只能是兩敗俱傷, 唯有互相配合,團隊協作,方能共同繁榮!
一個團隊必備的5個基本要素:
一、溝通獅子和老虎之間爆發了一場激烈的戰爭,到了最後,兩敗俱傷。
獅子快要斷氣的時候對老虎說: “如果不是你非要搶我的地盤,我們也不會弄成現在這樣。” 老虎吃驚地說:“我從未想過要搶你的地盤,我一直以為是你要侵略我!”
觀點:相互溝通是維繫同事、老闆之間的一個關鍵要素。 有什麼話不要憋在肚子裡,多同同事、員工交流, 也讓同事、員工多瞭解自己, 這樣可以避免許多無謂的誤會和矛盾。
二、信任兩隻鳥在一起生活, 雄鳥採集了滿滿一巢果仁讓雌鳥保存, 由於天氣乾燥,果仁脫水變小, 一巢果仁看上去只剩下原來的一半。
雄鳥以為是雌鳥偷吃了,就把它啄死了, 過了幾天,下了幾場雨後,空氣濕潤了, 果仁又漲成滿滿的一巢。
這時雄鳥十分後悔地說:“是我錯怪了雌鳥!”
觀點:老闆、同事之間要相互信任, 很多幸福團結的團隊就毀於懷疑和猜忌。 所以,對同事、員工要保持信任,不要讓猜疑毀了團隊。
三、慎重兩隻烏鴉在樹上對罵起來, 它們越罵越兇,越吵越激動, 最後一隻烏鴉隨手撿起一樣東西向另一隻烏鴉打去。
那東西擊中另一隻烏鴉後碎裂開來, 這時丟東西的烏鴉才發現, 自己打出去的東西 原來是自己一隻尚未孵化好的蛋。
觀點:遇到事情要冷靜對待,尤其是遇到問題和矛盾時, 要保持理智,不可衝動,衝動不僅不能解決問題, 反而會使問題變得更糟,最後受損失的還是整個團隊。
四、換位小羊請小狗吃飯, 它準備了一桌鮮嫩的青草, 結果小狗勉強吃了兩口就再也吃不下去了。
過了幾天,小狗請小羊吃飯, 小狗想:我不能像小羊那樣小氣, 我一定要用最豐盛的宴席來招待它。 於是小狗準備了一桌上好的排骨,結果小羊一口也吃不下去。
觀點:有時候,已之所欲,也勿施於人。 凡事不要把自己的想法強加給同事, 遇到問題的時候多進行一下換位思考, 站在對方的角度上想想,這樣,你會更好地理解同事、員工。
五、快樂小豬開始學做蛋糕,但它做出的蛋糕總是不好吃。 它問公雞師傅,公雞想想,問它做蛋糕的原料是什麼。 小豬說,為了怕浪費,它做蛋糕用的全是一些快要壞了的雞蛋,
公雞對小豬說:“記住,只有用好的原料才能做出好的蛋糕。”
觀點:是的,只有用好的原料才能做出好的蛋糕, 同樣地,只有用快樂的心情才能構建起幸福的團隊。 所以,進門之前, 請把在外面的煩惱通通拋掉,帶一張笑臉進來。
如果所有的團隊都能這樣做,那麼這個團隊一定是最幸福的。
謹記 :「信任、慎重、溝通、換位、快樂」 此文章獻給團隊中不同崗位的精英們,沒有完美的個人,只有 完美的團隊。 |
|
轉發 分享 是一種境界 |
你有什麼想法嗎?? 快留言!! |
Facebook 粉絲 留言版 |
866人都推薦這個。
|