台灣承襲了傳統中國文化的思考模式，

重學歷而輕經歷，人生好像是一張評分表，

當你在高學歷那個項目上打勾，或是在大企業工作這個項目上打勾，

人生就會一帆風順，社會就會保證你的前途，你就是人生勝利組。

但真的是這樣嗎？

你放心把人生交給這些假設嗎？

因為嚮往科技勝地矽谷的陽光與空氣，

出社會五年後花光所有積蓄，

跟老婆一起遠渡重洋，到矽谷尋找突破的機會。

沒有出國念過書的台灣工程師陳昭穎 （Winston Chen）

在矽谷獲得了寶貴的人生籌碼...

在矽谷，讓他領悟一件事，

為了成長，你必須《砍掉重練》，

就算30歲才開始也不遲！

二○一四年十月初，

我加入舊金山一間約七十人的新創公司擔任工程師。

在加入公司後，一個月內執行長被董事會迅速換掉，

接著技術性操作裁員二○％左右，

除此之外，這間公司運作一切正常，就跟一般的新創公司一樣。

在矽谷新創公司中，這些波折是見怪不怪的。

加入團隊的第三天，

前端部門帶頭的工程師把所有工程師都找來，

在會議中宣布，

他們要屏棄過去兩年胼手胝足建立起來的程式碼，

並且花接下來六個月時間 "全部重做"。

「但是他們完全沒有功能上的問題啊，百分之百可以用。

難道不能把有缺點的那部分補強或換掉就好了嗎？」有人說。

「不行，我們其實想了很久，之前貪圖快速使用的某個架構，

已經把產品未來的發展綁死，我們發現此刻花在『救火』的時間，

比花在產品開發上的時間還要多，我

們欠了太多的技術債，

繼續這樣下去，

這些技術負擔會拖垮整個產品。」

於是他們採用新的架構，做出簡單的範例，

兩者相較之下，新的架構確實比舊的架構快上十倍，也比較穩定。

「為了成長，我們必須要償還這些技術債，砍掉重練。」

前端技術的負責人操著紐西蘭腔調，一派輕鬆的說著。

公司的首席技術長也在現場，但是他只是靜靜的聽著，

似乎早已知道這些技術的細節，也贊成團隊的結論。

個人或經濟體的成長也是同樣的道理...

前一段時期你叱吒風雲，投入的努力都是以倍數回收，

只要輕鬆加把勁，經濟體或是個人就可以往前走得更遠。

這時候你會有項羽那種恨天無把，恨地無環的情懷，

給你一個支點，差點就可以舉起地球了。

但是，現在你的努力明明是一樣的，

不斷加油，卻越來越沒有效率，

所有環節都像是被鐵鏽卡住了，動彈不得。

於是你增加工時，每天從早上八點工作到晚上八點。

你更努力，學士不夠，又再讀碩士，

碩士不夠，又讀博士，博士不夠，再拿了雙博士，

只希望在成長上有點突破，但是怎麼施力都徒勞無功。

技術債的利息漸漸超越你的施力，環境已經改變，

你當初抄的捷徑和當初的能力，已經變為成長的負擔。

工時長，可是薪水與GDP的成長卻逐漸停滯，

跟母親的碎碎念一樣，經年使用後，

現在不管她的力道有多大，都是左耳進、右耳出。

愛因斯坦說：「一直重複做同樣的事情，

卻期待有不同結果的那種人，叫做瘋子。」

你需要用不一樣的方式尋求突破。

在職場上，找到你的突破點！

過去的模式不行，就突破吧！

不要被以前的模式束縛，新世代要找到自己的態度與方向

我在出國工作後，無法避免地經歷了許多文化衝擊，

有可能是該文化找工作的方式、溝通的方式、訓練的方式、升遷的方式等。

這些衝擊都會帶領我審視自己習以為常的母國文化，

到底是長幼有序，或是官大學問大？

到底是群組討論，或是開會只是個單向溝通的一言堂？

到底是和諧和睦，或是暗地裡波濤洶湧，山頭林立？

到底你的服從能裨益組織，還是通往死亡的快速通道？

有了這些衝擊，你會開始思考與選擇你想要加入，

甚至創造的組織環境與文化。

化被動為主動，了解職涯升級的秘訣

在台灣，我們非常相信以下這樣的陳腔濫調：

只要我有實力，機會會自己找上門，

或是只要乖乖跟著體制往上爬，總有一天會站上制高點。

如果你真的照著做，我保證你一定是整個團隊中工作最多，

卻是升遷最慢的。

實力會隨著你的歷練成長，所以你應該開始追求歷練，

學會運用人際關係，尋找饅頭（英文mentor的諧音，譯作導師）

與獵人頭（專業人才招募公司），以增加自身歷練的產出，

如此一來，不僅薪水會在每次跳槽時成長，

技能也會越來越能抵抗社會的變遷。

台灣不行，就出走吧！找到自己的偉大航道

「如果喜歡台灣，之後可以回來，但是不要一直在這裡。」

這是我那位加拿大饅頭每次見面都會耳提面命的一句話。

事實上，你必須要找到一個能快速成長與扎根的地方。

環境像是土壤一樣，如果土壤不夠深，不夠肥沃，

根本不可能出現千年神木。

我在本書會提到，你必須要找到你的沃土，找到你的巴黎。

胸懷大志者，創業吧！創造出自己所嚮往的價值

台灣自始至終，都沒有建立起一個讓人可以「安全失敗」的文化，

也因此害怕失敗，我們都只會挑那些軟柿子吃，

找容易的事情做，最安全的路走，

將成功者的偉業歸功運氣或是所謂的「命」，

並且嘲笑失敗者，暗自慶幸自己沒有留下任何汙點。

所謂的命，不就只是運氣而已？

如果我們將所有成功與失敗都歸給運氣，人類並不會有努力的理由。

如果科學家進實驗室前，先丟骰子，

看看今天會不會有諾貝爾獎等級的發現，

不會的話，何不就先回家睡覺，明天再來？

事實上，大部分的成功都是靠漸進式（增量）的努力所組成，

如果你的心臟夠強，就創業吧！

直接在商場上找到自己與台灣的成長模式。

我是台灣土生土長的學士工程師，沒有拿過任何外國學歷，

經過長期規畫與執行後，在二○一二年飛到矽谷來工作。

這些文章不是我的結論，而是我探索過程的紀錄，

很希望這些想法能夠串聯台灣人

對於職涯與發展環境的討論與挑戰，

台灣會因為有很棒的傢伙在世界各地發光發熱，

而再次找到自己的成長模式。

為了成長，

你必須勇於砍掉重練，

就算30歲才開始也不遲！ 一起加油~