送給臭脾氣的妳：脾氣不好才更容易成於女強人的5個理由 美國康奈爾大學勞資關係學院的一項調查報告顯示：易相處員工的薪酬顯著低於不易相處者！隨和程度低於平均水平的員工年平均薪酬比隨和員工多18%。說話帶刺兒的女性員工年平均薪酬則比易相處女員工多5%。的確，脾氣好的人在「鮮活」的職場裡，不喜歡討價還價，讓步太多了會喪失晉陞的機會，賺得也相對少一些。如何讓

美國康奈爾大學勞資關係學院的一項調查報告顯示：易相處員工的薪酬顯著低於不易相處者！隨和程度低於平均水平的員工年平均薪酬比隨和員工多18%。

說話帶刺兒的女性員工年平均薪酬則比易相處女員工多5%。

的確，脾氣好的人在「鮮活」的職場裡，不喜歡討價還價，讓步太多了會喪失晉陞的機會，賺得也相對少一些。

如何讓自己恰當地使使性子，不讓身邊的人小覷，成為「有能力才敢有脾氣」，並具備正能量的職場精英，不妨「臭」個脾氣，讓大夥兒瞧瞧！

 

　　1、脾氣大，鬥誌強

　　愛發脾氣者往往好勝心更強，眼裡不能有輸陣失敗，這種強勢會促使他對工作上的事有著更強的積極性，可能也會因此給人壓迫感，造成「脾氣臭」的感覺。

就好比狼和羊，在奪取食物時，「脾氣臭」的狼有更強的進攻性、血性和鬥誌，而且在獵食過程中，它們會越戰越勇。

 

　　2、脾氣急，效率高

　　脾氣急的人往往想到什麼就要立刻採取行動，雷厲風行。

脾氣急並不一定代表毛躁，也有經過深思熟慮後的果敢，是胸有成竹的行動派。

喬布斯就是這樣一位人物，用超強的執行力和高效率把不可能變成可能。

從不做用戶調查，卻可以令自己的想法被大家接受。

 

　　3、勇於表達者成大事

　　愛發脾氣者往往想到什麼就說什麼，給人以一種思維快、想法多的印象。

比較容易掌握主動權和領導權，在職場中便能不知不覺地扮演一個發號施令的角色。

在同等職位中，勇於爭取權力或表達觀點的人，更容易受到關注，結果就是獲得比別人更多的機會。

 

　　4、臭脾氣自我要求相對更高

　　脾氣不好的人大多有較高願望和控製慾，對事業成功和財富有更高追求。

當他們把全部精力傾注在事業上，常表現出堅定不移的毅力，因此更易成功。

好脾氣的人知足常樂、比較隨和，但易受環境影響，很難專注於事業。

 

　　5、有能力才敢有脾氣

　　在職場，發臭脾氣好比扔一顆炸彈，炸得有理有據，炸得適得其所，關鍵不是一顆啞彈，才算扔得漂亮！臭脾氣，要有「臭」的資本。

臭脾氣用在正確的時間和場合變成一種絕對的權威和不容置疑，好脾氣用在無關痛癢的事上，那麼你就是一個成功者。