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新主管第一天上任就建議把工程師換掉，結果隔天反而自己gg了xd
 
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現在主管還真好當， 只會出一張嘴管管人，難怪一堆員工會抱怨主管， 現在又讓人看到一位可笑的主管了。 如果這樣都能當主管， 那我想一堆鄉民網友都能去應徵了。 前幾天我們公司管理部來了一個新主管， 所以我

　


新主管第一天上任就建議把工程師換掉，結果隔天反而自己gg了xd 觀看數：1372 人

　

現在主管還真好當，

只會出一張嘴管管人，難怪一堆員工會抱怨主管，

現在又讓人看到一位可笑的主管了。

如果這樣都能當主管，

那我想一堆鄉民網友都能去應徵了。

前幾天我們公司管理部來了一個新主管，

所以我們家工程師照慣例要幫他設定電腦，

在漫長的設定之後，電腦終於設定完畢，

工程師也打算離開回到座位，沒想到走沒兩步就被叫住。

管：【那個...東西都設定好了嗎?】

工：【嗯，對啊!】

管：【好吧，那你回去吧...】

沒過多久，我桌上的分機就響了起來

管：【協理您好，有件事情不知道該不該跟您說?】 他刻意壓低音量顯得怪腔怪調的

我：【請說。】

管：【我要抱怨一下你們那個工程師，做事太馬虎了!】 他依然壓低音量

我：【哦?!怎麼了嗎?】

管：【他剛剛來幫我設定電腦，結果沒有幫我裝那個就走了，

我還特意問他是不是都設定好了，他還回我都好了!】 他音量有些提高

我：【哪個軟體沒有安裝呢?】 我看著工程師剛剛繳回的軟體安裝清單，都有打勾啊?

管：【就Yahoo啦!他沒有幫我裝Yahoo!】

我：【...】

管：【而且最扯的是，我還暗示他哦，他竟然沒有想到這個耶!】

我：【...】

管：【我是覺得他不適任啦，是否考慮換一個?】

我：【...】

管：【喂?協理?】

【喀!】 我掛上電話...

拿出手機，然後發了一則簡訊給在國外的董事長...

董事長好，

我認為新來的管理部主管不適任，在這個資訊爆炸的年代，

若無法自我學習與成長，對公司目前正積極要大步邁進的現況來說是個負擔。

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該員電腦技能明顯不足，有待加強，且試圖造成部門之間的衝突與矛盾，身為管理主管要角，實不應處事如此草率、莽撞。

建議撤換，並建議下次尋找該職務時須先通過公司之資訊認證。

以上呈報，謝謝~

然後，昨天上班就看到他位子又被清空了...XD

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鄉民推文回覆：

A：我還會裝PCHOME喔，趕快錄取我

B：好多強者，我只會申裝AIDS(還不是ADSL，是一個很有名的梗XD)

C：我會裝hao123

超高級的喔!!!!怎樣都換不掉快選我(此網站乃對岸首頁綁架型網站)

D：

還好你有明察秋毫，要不然工程師莫名黑掉XD

E：剛上任第一天 就撈過界去說啥人事建議 改天應該會更多問題

(p.s. 後來推文經原PO確認，該主管是4.50歲的女性)

 


 　
　
　 　

 

　


 　

　

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