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女面試官:請問「鉛筆」姓什麼?回答「鉛」的都被淘汰了,男子「機智回答」被當場錄用! 觀看數:500 人
找工作,參加面試我想大家應該都是經歷過的吧,像小編我畢業時候就經常跑招聘會,各種投遞簡歷,但是現在的面試可不是從前那種專業的考試了,公司除了要求面試者有專業的能力外,更要求面試者的抗壓能力及現場的隨機應變能力。因此在面試的時候總會問一些看起來無厘頭的面試題。
對於公司來說什麼學歷什麼專業知識只是他們的門檻而已,頭腦清晰,遇事能夠沉著冷靜的人,才是公司們喜歡的人才,無論什麼專業知識都是能培養出來的,然而思維邏輯方式,臨場應變能力這些可是無法培養的。
這是一家公司的面試高級銷售員的現場,一開始面試官問了幾個常見的問題,大家早有準備並且都對答如流,看起來面試官也非常滿意,但是隨後面試官問了這樣一個奇葩的面試題:「請問「鉛筆」姓什麼?」
大家聽到這一題目的時候,都互相看看大家,心想,這是什麼問題,好無聊啊,但是這是面試,是戰場,勝利了就有資格進入這家公司上班了,所以還是認真的思考著。
第一位面試的男子回答:「這個問題真是好玩,我先來回答,鉛筆姓什麼?我答案是木,因為鉛筆的原料是木頭做的啊,所以應該是姓「木」。
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第二位男子是這麼回答的:「鉛姓什麼?我覺得鉛筆應該姓「鉛」才對,因為我們通常叫一個人的名字時,第一個就是他的姓,所以鉛字才是最合理的答案。」這個答案在面試官看來比第一個還無聊,所以面試官也不感興趣。第三位男子聽完面試官的問題後,思考了很久,說道:「現在的鉛筆不一定是木的,也有可能是塑膠的,因此說是木字不一定正確,所以我覺得鉛筆還是是姓「鉛」,因為鉛筆就是姓鉛啊。」面試官無語。
第四位面試的小夥是一位95後,今年大學畢業。
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面試官樂了,大家回答的都沒問題,都有各自的道理,但是大家覺得誰的答案更有條理性呢?大家都轉頭看看第四位小夥,都認為他的答案更有邏輯性,更好,因此小夥被錄取了。
確實有時我們想的問題往往很局限,不能跳出自己想問題去解決。總是叫問題牽著我們的鼻子走,而不是我們牽著問題的鼻子走。這樣回答出來的答案往往也不是正確的,現在的你,如果你看到了這場面試是不是應該靜下來想一想,想想我們平常是怎麼解決問題的,是不是結合了自己的生活學習實際情況,還是有時覺得自己面對問題變得特別笨拙呢!
小編提醒一下大家,職場變化很大很快,有時候一些小失誤都會讓你失敗,要想立於不敗,首先要有好心態,然後仔細想想問題的關鍵,千萬不要陷入誤區,思維要放開,這樣才會有更多的思路。
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