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老師傅上班喝茶看報，老闆發飆：廠裡不養閒人！辭退6年老員工，3個月後再也請不回來了！
 
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老師傅上班喝茶看報，老闆發飆：廠裡不養閒人！辭退6年老員工，3個月後再也請不回來了！

　


老師傅上班喝茶看報，老闆發飆：廠裡不養閒人！辭退6年老員工，3個月後再也請不回來了！ 觀看數：974 人

　

看看這個故事吧！

工廠裡做工的都知道，剛剛進廠裡，一定要找一個有能力的師傅，這樣的話自己的手藝提高的速度就快，但是如果沒有人帶自己的話，不僅僅自己沒有技術，而且工資也會非常的低，能到工廠裡打工的人，都是要養家餬口需要錢的人，他們學歷沒有太高，就只能靠著苦力來換金錢。

現在的職場一直流行這樣一句話，90後是大爺、80後是兒子、70後是孫子，因為80後和70後承擔著養家餬口的責任，所以很多公司都沒把這些老員工放在眼裡，對新員工是百般包容，對老員工動不動就是扣工資，讓一些80後70後的老員工苦不堪言。今天給大家分享的就是一名80後老員工的故事，下面就來看看吧。

老師傅上班喝茶看報，老闆發飆：廠裡不養閒人！辭退6年老員工，3個月後再也請不回來了

老林是一家模具廠的老師傅，大學的的專業就是機械維修，所以對於機械方面的專業知識很是瞭解，畢業之後就來模具廠實習，在之前的那家模具廠待過，從學徒到出師在到離職，一共待了5年。

離職的原因也很簡單，因為結婚之後各方面的支出都增加了，之前上班的模具廠一個月也就5000多，完全不夠日常的花銷，現在跳槽來到這家模具廠，一個月有8000多的工資，日子過得還算不錯。

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老林在這家模具廠幹了快6年了，當初來的時候廠的人才20多個，現在都翻了幾倍，老林也從之前的新人變成了現在的元老級人物，廠裡的人基本都上都認識老林，關係處的都還不錯。

老林平時的工作也很輕鬆，除了指導一下徒弟，基本上就是喝喝茶看看手機，除了廠裡的設備出了什麼重大的問題，基本上老林平時都是不用工作的，一些小的問題徒弟們也基本都會修，所以老林算是整個廠裡最閒的人。

但是老闆這邊就覺得有點不好了，之前是因為廠裡人手不多，在加上老林的能力沒人能代替，老闆基本上不會去過問老林的工作情況，現在老林帶出來的徒弟基本上都能上手了，老闆就覺得老林有點像是來工廠養老的樣子了，對老林的態度也沒之前好了。

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老師傅上班喝茶看報，老闆發飆：廠裡不養閒人！辭退6年老員工，3個月後再也請不回來了

有幾次因為老林在辦公室玩手機被老闆抓到扣了工資，老林也覺得老闆是在有意針對自己，之前在辦公室玩手機從沒罰過錢，但是老林也沒什麼辦法，畢竟工資是老闆發的。

如果鬧脾氣辭職，又得重新去找一份工作，工資還不知道多少，家裡的車貸房貸加上日常的開銷壓的老林也喘不過氣來，所以也只能按著老闆的意思來。

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前段時間老闆在廠裡發言，著重強調自己不養閒人，這裡不是養老的地方，如果上班沒事做那就回家睡著去；老林一聽就知道老闆是在說自己，也明白了老闆後面肯定是要辭退自己的，於是就開始四處找其他招工的模具廠，最終老林找了一個還不錯的廠房，工資比這裡要高不少，就是離家的遠了點。

老師傅上班喝茶看報，老闆發飆：廠裡不養閒人！辭退6年老員工，3個月後再也請不回來了

老林靠著自己的能力在模具廠過的還不錯，除了每天需要檢查一下設備以外，平時也沒什麼事做，老闆也經常來找老林聊天，並不覺得老林是來養老的。

三個月後之前的老闆給老林打了個電話，說是廠裡的設備壞了，沒人會修，想出錢請老林回去修一下，老林心裡冷笑了一下，就說這個廠的老闆也不養閒人，所以自己每天也挺忙的，有時間再說吧，然後就把手機掛了。

參考來源:http://www.twgreatdaily.live/cat43/node2055071

 


 　
　
　 　

 

　


 　

　

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