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【沒有紀律,就沒有積極度】 觀看數:536 人
人才 =(能力)×(人格特質)×(積極度)
「積極度」非常重要!沒有積極度,就是有再好的能力、人格特質都是枉然;但是能力本身沒有價值,是能力去運用與執行出來的結果,才是能力的價值。而沒有積極度就是不去執行,結果是「0」,價值就是「0」,那就什麼都不是!這是人人易懂的道理。
「積極度」,還分為「主動積極」與「被動積極」兩個層次。
但是,有很多人不是怠惰懶散不積極,就是說了一口「好積極」!
為甚麼有很多人明明知道「該積極、要積極」卻是光說不行呢?其主要罩門就是「自律性不足」!
我們知道,當一個人了解了事物的價值而想要去追求,就必須努力,必須改變習慣,必須面對很多挑戰,必須克服很多困難!但努力、改變習慣、面對困難,都是辛苦、痛苦的,是需要有毅力的自我要求,去面對與克服這些痛苦。
但是人性的好逸惡勞會讓人因而卻步,不願去做,這就是自我要求的「自律性」不足。所以,雖在認知上知道要積極,但無法克制自己好逸惡勞的本性,只留存光說不做的「一口好積極」。即使有時會痛定思痛奮起積極,那也只是曇花一現。
「自律」是一種能力,是在認知對的、好的事情,就會自我要求去改變、去執行。這是一種能要求自己克制好逸惡勞的人性,並且忍受困難與痛苦的毅力,所以就呈現出他是很有紀律、並持之以恆的人。反之,當一個人非常沒有紀律,隨自己的興而我行我素,就是一個自律性差的人。那就不會在職涯上不斷的學習、改變而積極去實踐。
因此,由一個人在各方面的紀律性,就可以看出其內在潛藏的「自律性」。所以,「沒有紀律,就是不會自律,也就沒有積極度」。(本文摘自《觀念漫談》)