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年輕人：請選第一個老闆，不要選第一份工作

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年輕人：請選第一個老闆，不要選第一份工作觀看數：1240 人

一旦一個人嚐過了自由，他就永遠不會想要當奴隸。因此我相信，我們現在看到的恐怖景象只是一時的。明天一定會更好，只要美國繼續堅持她的理想 —

年輕人：請選第一個老闆，不要選第一份工作 觀看數：1240 人

(圖片來源)

文/ Mr. Jamie

一旦一個人嚐過了自由，他就永遠不會想要當奴隸。

因此我相信，我們現在看到的恐怖景象只是一時的。

明天一定會更好，只要美國繼續堅持她的理想 — 自由與更美好的生活。– Walt Disney

畢業季到了，很多學生開始問我找工作相關的問題

其中最常出現的，

大概就是「A 工作與 B 工作之間，我到底該選擇哪一個？」

接著，如果你請他們列出比較條件，

往往都是薪水、工作地點、獎金、工時、內容、出差等等這些「客觀規格」，

然後就開始排列組合，

試圖找出到底是 A 工作的高底薪比較好賺，還是 B 工作的早下班比較健康。

就好像在選要買哪一台車一樣。

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可惜找工作並不是找一台車

事實上，尤其是對社會新鮮人來說，你在找的，其實是那位「司機」

對大部分的學生來說，剛入社會的前三年，

你基本上都還在「培訓」。

沒錯，你在學校學的那些東西，在業界的標準看來根本只是兒戲。

況且除了「硬性」的知識，

你還得學會更多、更重要的「軟性」的技能 —

溝通技巧、說服的藝術、向上管理、同事關係、專案合作、應對進退、臨場反應、做決定、負責，

這些，都是你從來沒經歷過的，

也都是需要好多年的學習才能真正上手的。

你會跟誰學這些東西？

沒錯，你的第一個老闆，還有你的第一組同事。

(圖片來源)

簡單的說，如果社會是一間學校

那你的第一個老闆就是你的國中老師

而其他人就是你的國中同學。

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國中大概是每個人人格養成最重要階段，

而進入社會的前三年，就是這樣的階段。

所以大家常說第一個老闆最重要，就是這個原因，

因為他對你一輩子的價值觀，影響常常遠大過你的父母、師長。

講得更簡單一些，我的同儕多已入社會超過十年了，

而每個人現在累積的成就與財富，之間的差距可能已經到達十倍數。

觀察「勝利組」的人，

絕對不是當年選擇「A 工作獎金比較高」的那一群，

相反的，是選擇「哪個老闆可以讓我從他身上學到最多」、「哪個老闆最值得我追隨」的那一群。

道理很簡單，入社會十年後，

你能夠站在什麼位置，絕對不是看你什麼學校畢業的，

也不是看你待過哪家公司。

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入社會十年後，你的價值就是這十年來，你到底累積了什麼實力

真正累積了能量的人，會成為稀缺的將才，大家爭奪的至寶。

而只是「工作」了十年的人，

Well，他就只是一個比較資深的員工而已。

所以當然，你在選的不是一份工作，

而是一間讓能夠你學到最多東西的社會學園，

尤其是那些最有價值的軟性技能。

所以你要慎選第一個老闆，

因為他就是親身示範給你看溝通技巧、管理方法、價值觀、人生哲理的那盞明燈，

讓你十年後能夠練成一把名劍的那位師傅。

至於要怎麼選第一個老闆？

其實也非常簡單，就是選那個讓你欣賞、佩服，

希望你自己有朝一日也能夠變成他的那位 Leader。

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所以當你去面試時，記得，不只是老闆在考驗你，你也要多了解他。

記得問他很多人生觀、價值觀的問題，相信我，

真正的好領袖會很欣賞問這些問題的人。

而如果你還想更確定

沒問題，先去那家公司實習不就得了

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畢業季到了，很多學生開始問我找工作相關的問題

可惜找工作並不是找一台車

事實上，尤其是對社會新鮮人來說，你在找的，其實是那位「司機」

簡單的說，如果社會是一間學校

那你的第一個老闆就是你的國中老師

入社會十年後，你的價值就是這十年來，你到底累積了什麼實力

至於要怎麼選第一個老闆？

其實也非常簡單，就是選那個讓你欣賞、佩服，

結婚之前先同居，永遠是最好策略。

這也就是為什麼有人說，實習其實是入社會前最棒的偷吃步。

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