做人太強硬,等著去碰壁
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南山大叔 在我們身邊,常常看到一些人,這些人,能力出眾,而且對待工作,有自己的見解,這樣的人,在大家看來,應該是有著不錯的發展前景的。但事實上,這些人,卻得不到重用,而且做事處處碰壁,常常落得灰溜溜的下場。 為什麼會造成這樣的結局呢,其實,原因很簡單,就是做人太強硬。 比如,在工作中,你太強硬,就會觸碰他人的利益圈子。 在工作單位,有很多約定俗成的局,其實,這樣的局,相當於一些利益圈子。
這些利益圈子,會為他們彼此的利益著想,當能力出眾的你,不知天高地厚地觸碰了他們的利益,他們自然就會跳出來,阻撓,甚至想辦法攻擊你。 這自然就會造成你做事艱難,處處碰壁的結局。所以,我們做人不能太強硬,要懂得有些東西,我們該容忍的,該退讓的,就先退讓,讓自己暫時縮一縮,軟一軟,不是什麼壞事,而是一種恰當的城府。等到你有了話語權的時候,強硬一點,就沒有人說你的了。 比如,在生活中,和人交往,你太強硬,就往往得罪人。
有時候,即使是情緒上的互惠互利,也非常重要。 所以,和人交往,你盛世凌人,你不可一世,你不斷地和人硬碰硬,比你軟的,人家退了,就會在背後指責你;和你一樣硬的,或者比你更強硬的,你自然會被掰成兩段,落得玉石俱焚的局面,有的甚至造成不可收拾的場面,這樣的話,我們就得不償失的了。 以後你和人交往,共事,就變得非常艱難,而且會處處碰壁。 在這件事上,我覺得,我的朋友小林就處理得不錯。
他在一家單位做事,和他共事的,是一位能力出眾,但是卻脾氣暴躁,說一不二的人。每次做事,都是這個同事說了算,小林呢,知道這個同事的性格,也勸過他,但是,這個同事卻改不了。 最後,沒有人願意來和這個同事交往,因為小林和這個同事同一個辦公室,所以小林做事也變得很艱難。小琳知道,自己要改變現狀了,不然,就真的難以得到更好的發展。於是,他就利用5 8同城的智能機器人,通過和它的聊天,推薦,幫自己找到了求職的方向,然後,投遞了求職簡歷,並迅速找到了一家人文環境非常不錯的新單位。
看來,我們在職場遇到太強硬的環境時,懂得適當地轉身離開,才是一個明智的選擇啊。 在比如,在愛情中,你太強硬,往往會兩敗俱傷。兩個人,走到一起,是非常不容易的,也是一種緣分,♫佛說♫:五百年的回眸,才換來今生的擦肩而過。 所以,緣分這個東西,非常微妙,也非常唯美,需要我們好好去珍惜。兩個人在一起,如果你自己感覺自己才能出眾,甚至身份地位都很高,但和自己相愛的人交往,卻表現太強勢,太過於強硬,得理不饒人,在發生爭吵的時候,都不肯退讓,必然會造成雙方的硬傷,直到心傷,最後是兩敗俱傷。
有時候,甚至是深愛的兩個人,也會因此分道揚鑣。 所以,在愛情面前,不管你能力如何,相貌如何,還是地位如何,我們都要懂得服軟,懂得退讓,才是一個人最明智的,也是愛對方的一種做法。 人生歲月匆匆過,我們只想在自己短暫的一生中,過得充實一點,過得有意義一點,讓自己的人生優雅而自在。 所以,當自己掌握了一定的資源,擁有了相當不錯的能力的時候,如果不懂得該柔軟的時候柔軟,而一味的強硬,必然會造成人脈的丟失,和他人的嫌棄。 同樣,以後自己做人做事,都會處處碰壁,這樣,你的才能,反而就成了一種浪費的了。朋友們,你們說,是這樣的嗎? |
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