作為一名職場人士，咱們都了解，每天上下班打卡是很正常的事情。主要是你也不按規矩做一次，那麼肯定就會扣你的錢，這件事情是沒商量的，畢竟現在很多公司，都打著營造團隊凝聚力，原來製造各種各樣沒有人性的規定。但是對於一些，不是在職場上班的人來說，類似的規矩就會少很多，但也並不是說沒有，下面我們來看一看老林的經歷。

老林是一名修理工，在這個修理站已經幹了有四年的時間了，當初來的時候還是因為，在同村一個人的介紹下才到了這裡。由於這個修理站經營業績越來越不好，所以老闆就把活盤給了另外一個新老闆。

當時這個新老闆來了之後，那可真是有一種新官上任三把火的感覺，來到公司之後就開始制定各種各樣的規矩，首先是上下班都要簽到，不能遲到，不能早退。而且每天用了什麼部件，也都需要報備，每一個人修了什麼車，哪裡壞了，也都需要詳細的登記。一開始老林就覺得有點受不了，畢竟這規矩也太多了，要是放在以前，那個老闆根本不會有這麼多的事情。

所以在一天快要下班的時候，由於修理站裡面也沒有急著要交付的車輛，所以老林就早走了四分鐘。但是沒有想到，就因為這件事情在第二天，老林去上班的時候，卻被那個新來的老闆告知他被開除了。當時老林還覺得有點發矇，畢竟自己在這裡乾的好好的，怎麼突然就被開除了呢？結果這個時候人家老闆解釋，說是一個人，若是連公司的規矩都不聽，那麼就沒有必要再把他留下了。況且你又是第一個，那麼怎麼也要給大家起一個示範作用。

當時老林聽完之後就覺得氣的不行，於是在收拾東西，回家的時候，決定怎麼也要整這個老闆一下。於是在臨走之前，老林就拿著抹布，開始擦店裡面的豪車，在擦的同時，也會把一些關鍵的零部件兒給它拆下來，或是丟到角落，或是自己揣在兜里。結果在老林走後沒過幾天，修理站的一些豪車頻頻出了事情，當時老闆就愣了，然後還給老林打過電話，雙方在電話里也罵了起來，事後老林直接就把對方的電話給拉黑了。

雖然老闆的做法有點不厚道，但是在小編看來，老林的做法，也比較偏激，大家怎麼看？