想進一家好的公司，面試便是必不可少的，面試是一個公司考驗你專業能力，人品能力和反應能力的階段。相信很多出來找工作的人，都已經經歷過各種各樣的面試的，現如今的面試官他們不再會滿足於問你一些專業上的問題，會專門設計一些話題來考驗你的綜合素質，以及思維變通能力面試官也是費盡心機啊。

最近一家公司在招聘，小雅去參加了他們的面試，就遇到面試官問了他一個奇葩問題，面試官問：我兒子是你兒子的爸，那麼我是你的誰？面試官要求面試者聽到這個問題，在十秒內回答，當求職者聽到這個問題都懵了。

第一位求職者聽完問題，顯然還沒有做好準備，面試官卻不管，直接要求他十秒後回答，這名求職者支支吾吾的分鐘，顯然對這個問題毫無思緒，面試官搖了搖頭，無情的把他給淘汰了。

第一位求職者也是一位女生，她思考了九秒，在最後一秒的時候，她立馬對面試官說了5個字：我是你媳婦！說完她自己忍俊不禁的笑了。

第三位求職者聽了問題後，他愣了五秒，等回過神來，他突然神回復說：這套題其實沒有標準答案，你兒子的爸爸那麼你有可能是爸爸，也有可能是媽媽。意思就是我可以是男的，也可以是女的，總的來說，它是沒有一個標準答案的，就看他們怎麼以為。面試官聽了他的回答，點了點頭，覺得這名求職者回答的還算有點意思。

最後一位求職者便是小雅，聽完面試官的問題之後，她連想都沒想，便自信地說：這個問題有四種情況，第一種情況我是女的，你也是女的，我是你的婆婆，這二種情況我是女的，而你是男的，那麼我便是你的媽媽。

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