職場“野心”要適度~

在對待“野心”這個問題上，如何做到既促成事業進步，又不傷害別人的利益和自身健康？那就是保持適度。

為了做好事業，我們一定要懷有“野心”，對於未來要抱有良好的願景，只要可能，都不妨嘗試，這樣才能更好地發展自己。

但如果這種“野心”是以挖別人牆角為前提，或者通過損人才能利己，那就要把這種“野心”放在道德和法律的規定範圍內，懂得控制自己。

另外，要對“野心”進行引導，在“零和”環境中，你多一點，別人就少一點，所以“野心”始終不受歡迎。而現在飛速發展的社會，創造了雙贏的模式，你的“野心”對於開疆拓土、探索未來領域，有不可或缺的作用。

但“野心”過大，會造成嚴重的心理負擔。當現實不能滿足自我的要求時，就會產生焦慮、暴躁、敵意、對抗情緒，對外影響人際關係和外部環境，對內則損害個人健康。研究表明，A型性格的人，也就是成功慾望強、“野心”大的人，易患心髒病、高血壓、胃潰瘍等疾病。

小編有感：“野心”沒有止境，所以要懂得將它調整在一個合適的限度之內，讓它充分發揮對人的激勵作用而不傷害人。