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遇到這些面試問題 死也不能答!

 

面試的時候總能遇到千奇八怪的問題,諸如星座、血型、情感狀況等等,有些問題求職者願意說,有些問題則是不想說,而有些問題則是死也能說!什麼樣的面試問題,是不能回答的呢?遇到這種不能回答的問題,該如何應對呢

 


面試的時候總能遇到千奇八怪的問題,諸如星座、血型、情感狀況等等,有些問題求職者願意說,有些問題則是不想說,而有些問題則是死也能說!什麼樣的面試問題,是不能回答的呢?遇到這種不能回答的問題,該如何應對呢?

遇到這些面試問題 死也不能答!

1.涉及商業機密

如果遇到“說說你上一份工作是怎麼做的吧”這類問題,你會怎麼回答呢?如實地、詳細地說明白自己的工作嗎?如果沒有涉及到上一家公司的商業機密,可以如實說,但建議一些技術類崗位、限制性崗位等特殊崗位的人不要說得太具體,因為有些面試官會繞著彎打聽你所在公司或上一家公司的情況,比如運作方式、運營模式等一些商業機密的擦邊球。

即使你很想到這家公司上班,但是出於職業道德,原公司與現在應聘的公司是競爭對手關係,這些內部機密的事情絕對是不能說。

2.真正的離職原因

會離職,多數是因為在上一家公司做得不開心——錢少、事多、人際關係複雜、上司極品、同事奇葩等等或多或少都有不愉快的一面,所以對於面試官問到的這一個問題,都要提前想好怎麼回答才能讓人家信服。如果實話實說,那麼面試哪一個公司都不會成功的。

面試的時候絕對不能說上一家公司的壞話,不管是前任領導、還是同事的。

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3.空白期的真實狀況

不少求職者待業時間過長,有些是三個月,有些是半年,有些則是一年以上。這些情況可以直說:如果是因為身體狀況(生育),那可以跟面試官說明自己在休養,已經恢復健康(讓他們放心,你不會請長假);學習充電;旅行等等。

但如果是因為長期找不到工作,那絕對不可以說,這會讓面試官懷疑你的工作能力,而且也不可以說自己在這段時間裡除了工作什麼都沒幹。你可以告訴他們這是你主動選擇的結果,因為你工作很久了,想停下腳步想想自己的未來,去外面走一走看一看,或者遇到了瓶頸去參加培訓等等。

除了這幾個問題,有些問題則是求職者不想回答的,遇到這些不想回答的問題,可以“謊話不說,事實不全說”。

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1.情感狀況

有些面試官在面試之餘會“關心”求職者的情況狀況,比如有沒有男/女朋友,什麼時候結婚,什麼時候生小孩等等。

這些純屬個人隱私,會讓求職者覺得面試官是利用職權窺探別人的私生活。通常你可以這麼回答:按照我個人的規劃,還沒走到這一步。有些面試官比較“固執”,一定要刨根問底,那麼,你可以這樣說:這些問題並不會影響我的工作,而且也與工作無關。

2.家庭背景

有些面試官會問求職者父母、親人的職務。

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這種問題讓人覺得好像是靠關係靠背景的招聘。如果不想說,通常可以這麼答:都下崗了,以前一個是工人,一個是農民;或者是個體經營者。






面試的時候總能遇到千奇八怪的問題,諸如星座、血型、情感狀況等等,有些問題求職者願意說,有些問題則是不想說,而有些問題則是死也能說!什麼樣的面試問題,是不能回答的呢?遇到這種不能回答的問題,該如何應對呢


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