人是為了生活而工作，

不是為了工作而生活！

薪資水準往後退的台灣，

職場人，不僅苦於低薪，

有些更苦於公司的加班責任制，被公司壓榨。

朝九晚五根本不算什麼，

大半人生都耗在工作上了，

這樣的人生意義在哪呢...

比起追求「小確幸」的狀態，

「滿足」才是人人渴求的終極目標。

來看看，被譽為「生活最美好的國家」的挪威 (北歐)，

有 86%的挪威人滿意自己的生活，

一個國家有如此高比例的生活滿意度，

究竟是怎麼過生活的呢？怎樣滿足人生？

在距離台灣 10500 公里距離，

多次被 聯合國人類發展指數

評選為全球最適合人居住的國家─挪威。

首都，奧斯陸的步調居然出奇緩慢，

漫漫寒冬中他們過得怡然自得，

無懼茫茫白雪下的空寂。

無論民間企業還是公家機關，

裡面的員工總是一副悠悠哉哉、不疾不徐，

渾然無所謂「立刻、馬上」的效率壓力；

精華地段的輕軌電車進行整修，交通動線被攔腰截斷，

施工期拖過了兩個夏天仍未見完工跡象，

竟沒有人出面催請趕工...

有時候相當讓人難以置信，

一個明顯有違現代化標準的城市，

為什麼會被冠以高度文明社會之稱？

挪威人的工作態度 引發各界討論

同為「歐洲人」的英國人、法國人、德國人，

都不太能百分之百融入挪威當地的工作模式。

例如：

俄羅斯人就非常不習慣

挪威人處理事情時呆板、不知變通的一面。

在俄羅斯做生意，人脈就是金脈，

裙帶關係東遷西扯愈擴愈大，

表示個人生意前景無限光明，

偶爾還得借重個人的後台、靠山，

這類潛規則在挪威卻經常英雄無用武之地。

亞洲人的工作態度，

一樣和挪威人格格不入。

我們強調的是個人的企圖心、效率，

視擴大企業規模為成就的表現，

歌頌、讚許職場上的成功者，

生活的重心，幾乎都是圍繞著工作打轉。

其實，挪威人在乎的是集體共識，

不強調個人主義，喜歡慢工出細活，

工作的目的不過是為了滿足生活所需，

不特別表揚成功人士，如果失去生活品質，

那麼一切的努力付出都是白忙一場。

你一周加班幾天呢？

挪威上班族平均下班時間是下午 4 點，

只有 3% 的人曾經超時工作。

生活至上的挪威人！

在書店看不到投資理財或成功學的書，

架上都是生活居家類書籍雜誌，

比起工作成就，挪威人更在意家庭及生活品質。

在挪威 捨棄假期埋首加班，

通常都是亞洲人或其他非挪威籍的歐洲人才有的行為，

反觀當地勇於休假的上班族，多半都是挪威人。

（正職勞工每年有五星期年假）

大多數關於「快樂」的內容，

通常和金錢所能發揮的效力未必直接相關，

這個國家的人民，

不光以追求物質享受為樂，

他們得以活得自在，

擁有簡樸、務實的群體價值觀。

假如這個烏托邦世界，

能為你的生活帶來些想法的改變，

那怕只是 1 %，你的人生就會改變！