Love分享

 

韓企鼓勵準時下班 時間一到就把網路斷掉

 

國際中心/綜合報導   加班成為不少公司的慣例,但南韓很多大企業反其道而行,鼓勵員工準時下班,總經理還會廣播催促大家早點回家和家人共度時光。有企業甚至推行「反加班運動」,頻加班部門的主管會被處罰。

 


 
加班成為不少公司的慣例,但南韓很多大企業反其道而行,鼓勵員工準時下班,總經理還會廣播催促大家早點回家和家人共度時光。

有企業甚至推行「反加班運動」,頻加班部門的主管會被處罰。

 
根據《朝鮮日報》23日報導,位於京畿道城南市盆唐的SK C&C辦公樓內,每天下午5點55分就播放鼓勵準時下班的廣播,內容是公司內部DJ介紹可與家人共度的不錯的場所,或者總經理鄭鐵吉在內的幹部催促員工「早點回家」。

 
報導指出,勸導幹部和員工準時下班的大企業近來不斷增多,它們的意圖在於,透過工作與家庭生活的協調,提高工作效率和生產效率。

相關企業一位員工說,「與家人在一起或用於自我拓展的時間增多了。

sponsored ads
sponsored ads




 
▼上班族久坐不動會傷身。

(圖/本報資料照)
 
 
三星生命(保險)也從本月開始試運營每月第二和第四周週三,所有職員於下午5點下班的「plus day」製度。

據報導,首次實施「plus day」製度的16日,人事部員工甚至還對辦公室進行了巡查,查看是否全部下班。

 
另外,LG電子從今年開始,於發工資的每月25日6點透過內部廣播鼓勵員工準時下班。

各事業本部還指定「家庭日」,並允許所有幹部和員工在下午5點至6點之間下班。

sponsored ads
sponsored ads




 
除了鼓勵,還有大企業透過切斷內部網路的方式強行要求員工下班。

報導指出,三星火災海上保險公司從8月開始運營每週三下午6點半切斷網路電源的「home-run係統」,一到所有部門的下班時間(6點),就發出「即將切斷網路」警告。

 
而SK Innovation下半年開始推行「反加班運動」,強製要求在晚上7點以前下班。

該公司還計畫,在內部網路上定期公佈加班頻繁部門的名單,並對該部門幹部進行削減獎金等人事處罰。




 
 






國際中心/綜合報導   加班成為不少公司的慣例,但南韓很多大企業反其道而行,鼓勵員工準時下班,總經理還會廣播催促大家早點回家和家人共度時光。有企業甚至推行「反加班運動」,頻加班部門的主管會被處罰。


轉發 分享 是一種境界

  熱門推薦

你有什麼想法嗎?? 快留言!!

 

 Facebook 粉絲 留言版

   1434人都推薦這個。




 





Love分享
 

 

 

 若有文章侵犯到您的權益 請瑱 侵權通知書 本站將會刪除或修正

| 隱私條款 | 侵權舉報 | 著作權保護 | 聯絡我們 | 廣告合作 | 模具管理 |