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面試時:有十支蠟燭,吹滅了三支,還剩幾支?他的「巧妙回答」讓主考官讚賞!
面試是每個人都必須要經歷的一個過程,想獲得一份心儀的工作的,那麼就必須要通過面試。而公司招攬人才最快的方法,也是通過面試。因為現在的求職者的水平都是參差不齊的,而如何從那麼多求職者中挑選出公司最需要的

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面試時:有十支蠟燭,吹滅了三支,還剩幾支?他的「巧妙回答」讓主考官讚賞!
 

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面試是每個人都必須要經歷的一個過程,想獲得一份心儀的工作的,那麼就必須要通過面試。而公司招攬人才最快的方法,也是通過面試。因為現在的求職者的水平都是參差不齊的,而如何從那麼多求職者中挑選出公司最需要的

 


面試時:有十支蠟燭,吹滅了三支,還剩幾支?他的「巧妙回答」讓主考官讚賞! 觀看數:231 人

 

面試是每個人都必須要經歷的一個過程,想獲得一份心儀的工作的,那麼就必須要通過面試。

而公司招攬人才最快的方法,也是通過面試。

因為現在的求職者的水平都是參差不齊的,而如何從那麼多求職者中挑選出公司最需要的人才,則是成為每個公司最需要考慮的一個問題了。

而且現在公司為了能招聘到最適合公司的人才,都紛紛使出了各種各樣的手段。

而對求職者提一些奇葩的問題則是其中的一個方法。

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我的朋友小李,他現在是在一家500強的公司當營銷經理,有一次聚會時,他就跟我說了他在應聘現在這家公司時,所遇到的一個奇葩經歷。

他是被一家有名的獵頭公司介紹到這家公司面試的。

當時還不止他一個人在面試,還有二名求職者也在跟他一起爭奪這個職位。

 

當時,面試官在對他們的進行了專業知識與技能的考核後,便直接拋了一道問題給他們三位求職者,並限定他們在3分鐘內回答。
 

問題是:有十支蠟燭,吹滅了三支,還剩幾支?

過了一會,其中一位求職者,站了起來回答道:「這不很簡單嗎?十支蠟燭被吹滅了三支,當然還剩下七支啦。

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第二位回答的求職者就是我那位朋友小李了,他想了想,便回答道:「十支蠟燭被吹滅了三支,那麼應該還剩下十支蠟燭。

因為被吹滅了蠟燭也還在,當然也得算上去。

不知道我回答的是否對呢?」

面試官在聽完小李的回答後,笑了笑,便示意最後一位求職者回答了

第三位求職者是一名海歸的精英,他思考了很久,但還沒有想出什麼好的答案。

因為他覺得,他說所有的答案都讓前面兩個就說了,於是他便對面試官說道:「對不起,考官,我實在想不出還有其他更好的答案了,前面兩位求職者已經替我說完了。

面試官在聽完三位求職者的回答後,在思考了一會後,便宣布小李被錄取了。

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各位小伙伴們,你們知道小李為什麼會被錄取嗎?

 


 
 
   

 

 


 

 

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