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別再高喊「前進東南亞」了!奧國前駐台 對新政府的建議:台灣想進步,一定要先了解這5點…
 

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別再高喊「前進東南亞」了!奧國前駐台 對新政府的建議:台灣想進步,一定要先了解這5點…

 


別再高喊「前進東南亞」了!奧國前駐台 對新政府的建議:台灣想進步,一定要先了解這5點… 觀看數:432 人

 

Martin Hiesboeck(解聰文)

是前奧國派駐台灣的商務副代表

精通八國語言,

花十年時間在師大取得中文博士、台大EMBA

現在在台灣的跨國企業工作,

是圈內小有名氣的在台外籍優秀人士

這次在Linkedin寫出了對新政府的建言,

相當值得一看:

1. 拋棄 南向政策。

不要管去哪,而是想想該做什麼。

工資不重要,而是該投資自動化,

台灣有最好的科技團隊,

想想未來而非維持現狀。

2. 停止再堆 外匯存底。

當初這樣做是怕跟阿共開打,

現在根本是想太多。

四千億美元可以拿來做世界最創新的創投。

現在台灣的創投都太小太保守太廢,

早該玩點大的。

雖然玩不贏矽谷,

但小國愛沙尼亞可以做個範本。

3. 支持 製造科技、新創!

用一部分的存底支持

既有製造科技相關企業跟新創。

台灣是製造之王,但缺人缺錢快掛了。

現在一堆公司用過期科技

幻想稱霸發展中國家市場。

中研跟工研院有些這星球最棒的科技,

卻老被美國公司拿去換錢,

而非為本土企業——不該這樣 。

返稅給這些企業,

提振專家的薪資,吸引人才。

4. 砸錢給 醫療照護與生技產業

台灣有最讚的醫療系統,

最完整的病患資訊,

但資訊基礎建設停在1990年代,

不改革,台灣不會是外國人的就醫目的地。

砸錢給醫院投資大數據、人工智慧、

現代成像與診斷系統

是讓健保活下去的唯一正途。

5. 打開大門,歡迎國際人才

開門歡迎各國人才,

讓他們帶著科技專業、

商業成就還有錢來。

讓他們待五年就可以領護照。

台灣生育率世界最低,

要在經濟上頂住對岸,

就要擁有亞洲最多元的勞動力。

台灣的領導企業,最缺的就是國際人才,

問問他們行銷團隊就知道。

台灣給外國人才設下的障礙實在太扯了,

從工作允可到銀行開戶都很扯,

學學人家瑞典吧!

他們最開放,造就美國外最亮眼的科技產業。

現在的政府願意諮詢商界人士,

那很好,但別再只問「那些70老人」意見,

這些人都馬深耕中國,只顧自己。

聽聽年輕創業者、創意工作者、

產業專家、世界各地專業人士的意見,

他們才握有通往未來的鑰匙。

 

 
   

 

 


 

 

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