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你知道嗎?決定你未來的成就,不是學歷、不是資歷,而是...想成功,就先要培養的8種職場心態!
 

觀看數:880 人

你是否想過:「如果讓我當老闆,我就...」這樣的念頭, 有心想改變的人現狀的人都應該知道的事, 其實,你現在做的每件、走的每一步,都是在累積爬上巔峰的力量! 每個人都是從工

 


你知道嗎?決定你未來的成就,不是學歷、不是資歷,而是...想成功,就先要培養的8種職場心態! 觀看數:880 人

 

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你是否想過:「如果讓我當老闆,我就...」這樣的念頭,

有心想改變的人現狀的人都應該知道的事,

其實,你現在做的每件、走的每一步,都是在累積爬上巔峰的力量!

每個人都是從工作中學習,沒有人會珍重教你如何當主管,

所以你必須具備 以下八種心態,才能找出職場勝算!

一、 人人都是自己的老闆

1.全力以赴─你才是自己最大的老闆

我們常聽到一句話「自家孩子自己疼」,

對別人的孩子,

一般人永遠不會向對自己的孩子那樣發自內心的疼惜背至,

說穿了,這其實一種動物本能,也就是人的「私心」,

但是確有許多人將這樣的「私心」帶到職場上:

「反正又不是我家開的公司,我何必那麼的賣力呢?」

甚至暗地裡摸魚,以為自己站了多大的便宜呢!

其實,這狹隘的「私心」,不僅損害了公司的利益,

同樣也對自己沒有幫助!

唯有將「我」看做一間公司,而老闆當然就是我們自己,

並將稱之為「我的公司」。在我們工作中每一次努力的

嘗試,每一次經驗的累積,都是「我的公司」的重要收穫,

都是在不斷增加「我的公司」的財富,提升「我的公司」的市場競爭力,

「我的公司」是真正的大受益者。

2.責任心勝於一切─做一天和尚,就敲好一天鐘

作為一個上班族,工作可為安身立命之所,施展抱負才能之處,

因此,忠於職守、勤勉盡責是最起碼的職業操守和道德品質。

所以想要把工作做得盡善盡美,首先必須有一顆強烈的責任心,

才能盡職,把自己分內的事強做好。

二、賺錢只是工作的最低目標

1.視你的工作為事業─

你砌的不是磚,而是一座新城市

三名工人正在砌一堵牆,有個人走過來問說:「你們再做什麼?」

第一個工人不耐煩的說:「難道你沒看見嗎?砌牆。

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第二個工人抬頭笑笑說:「我們正在在一棟高樓。」

第三個工人邊做事邊哼著歌,他笑容燦爛的回答:

「我們正在建造一座城市。」

十年後,第一個工人還在砌牆;第二個工人在辦公室畫工程圖,成了工程師;

第三個工人呢?

確變成前兩個工人的老闆。

之所以會有這樣的結果,就是因為他們的觀念不同所導致的,

第一個工人考慮的只是暫時性的眼前利益,比如微薄的薪水,

而這種短淺的目光非但會讓工作充滿了痛苦,也會喪失前進的動力。

第二個工人和第三個工人明顯得不同事他們對工作充滿熱情,

把簡單的工作當做一份偉大的事業來做,所以他們獲得了成功。

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2.工作的至高境界─享受樂趣

海爾(Haier)總裁楊綿綿說:「想要改善自己,先從

享受工作開始,以享受的心態對待工作和生活。」

如果將工作視為負擔,又因生存而不得不工作,

必定很難快樂,更別說要去享受工作了,因為

工作對你來說,已是苦不堪言,更別說在愉悅中改善和提升自己?

錯誤的工作認知,若在加上糟糕的工作經歷,

必然催生更糟糕的工作意識,這樣就會容易處於失去工作危險得境地。

成功學大師卡內基曾說過:「改變想法,變改變結果。

正確的思維會使工作變得不在那麼討人厭,能使自己從

中獲得加倍快樂。」所以說能否享受工作的樂趣關在

你自己的想法。

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第 3 章  別讓習慣打敗你

1.杜絕拖延─

一拖再拖,美女也會變成老太婆

「明日復明日,明日何其多?我生待明日,萬是成蹉跎。」

認何憧憬、理想和計畫,都有可能在拖延中落空。

拖延還會損害你的性個,消磨你的意志,消耗你的創造力,

使你對自己越來越失去信心,懷疑自己的毅力,

懷疑自己的能力,進而使得你一事無成。

對於那些在工作喜歡一拖再拖的人,其杜絕的有效方法就是-

立刻開始行動。絕不拖延,才能順利與輕鬆享受生活的樂趣。

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2.少說多做─升官發財之道

孔子晚年的弟子子張,到孔子拜師求教時,

值接提出自己的求學目的,就是如何當上官與如何為官。

孔子教他:「要多聽,對有疑慮的立方予以保留不說,

而對有其中有把握之處要謹慎的說出來,如此就可減少說錯話的機會。

要多看,則是對自己沒把握的事保留不做,謹慎的做好有把握的部分,

就能減少後悔的事(做錯的事或過失)。」

歸納起來,就是-慎言慎行,以認真負責的態度看待事物,

處理人事政務,不妄言是非,不草率行事,用在職場就是-

少說話多做事。

第 4 章  態度決定一切

1.吃虧就是占便宜─你吃得了虧嗎? 

1908年,有一個叫做希爾的美國年輕人前去拜訪鋼鐵大王戴爾◆卡內基。

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他出眾的才華得到卡內基的欣賞,於是卡內基對他說:

「年輕人,我向你提出一個挑戰,在未來二十年裡,

我要你把時間都用在研究美國人成功的哲學上,然後

提出一個答案,但是有一個條件是"除了寫介紹信為你

引薦成功人士之外,我不會對你做出任何經濟上的支援,

你敢接受這個挑戰嗎?」

來自全美最富有的人的挑戰,沒有任何報酬,

卻要為他工作整整二十年。這很明顯,若是答應了,

就會吃虧,但是希爾的直覺告訴自己,他應該接受這個挑戰。

在接下來的二十年裡,透過卡內基的介紹,希爾片訪美國最富有的

五百名成功人士,並寫出了震驚世界的《成功定律》一書,

後來更成為羅斯福總統的顧問。

這個小故事說明了能吃虧是一種智慧,也是一種境界。

在職場中,吃得了虧、擔當得了重任的人,

往往會給人有度量,有膽識的正面評價,

也能因此獲得大家的尊重。當他們遇到困難時,

也更容易得到別人的幫助,所以能吃虧的人更容易取得成功。

2.擁有一顆感恩的心─

感謝上帝,做賊的不是我而是他

有一次,美國前總統羅斯福的家裡不幸遭了小偷,

被偷走很多物品,一位友人得知後寫信安慰他,但是

羅斯福卻回信說:「親愛的朋友,謝謝你來信安慰我,

我現在很平安。感謝上帝,因為:1.賊偷去的只是我的東西,

而未傷害我的生命;2.賊只偷走部分東西,並非全部;

3.感謝上帝,做賊的是他,不是我。」

對任何人來說被賊光顧,絕對是一件不幸的事情,

但是羅斯福卻從中發現了「感恩」的理由。

感恩不只是處事態度,也是一種人生哲學,

是一種積極的思想和一種謙恭的態度。

學會感恩,它可以讓你充滿一種愉悅的智慧,

跟同事相處更融洽,對工作更有熱情,對公司也更為忠誠。

而所有人也更願意幫助他們,老闆也喜歡提拔他們。

 


 
 
   

 

 


 

 

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