人生不可能事事如意，當遇到困難時要靠你的智慧與情商去化解，面對時間的長河，如果能懂得其中道理，往往要活得更通透。
日子過得通透並不單純是指知識，更是一種能力，是一種生活狀態。它可以影響一個人，塑造一個人。
1.情緒不被別人影響你要解決的是自己的情緒，而不是別人前幾天，表姐坐動車回家。坐在她鄰座上的孩子，大吵大鬧，
看動畫片時，還直接外放，音量特別大，簡直讓人覺得心情煩躁。
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表姐跟孩子的母親說，孩子的行為有點影響到周圍的乘客，希望她能管管孩子。
可這位母親卻不以為然地說：「小孩子不懂事，你一個大人還跟他計較什麼？」
看他的母親這樣回應，表姐便也不再多說什麼，戴上耳機聽音樂，以此來減少干擾。
事後，我問表姐：「那個小孩那麼煩人，你當時怎麼不跟他母親理論呢？」
表姐沒有直接回答我，而是跟我說了兩個故事。一個故事，是貴陽息烽縣有一對夫妻，離婚14年了。
不久前，男的再婚，女的發現前夫婚紗照後，氣惱又嫉妒，
從網上下了花圈、骨灰盒之類喪葬物品的照片，
配上前夫的婚紗照，在前夫結婚當天一起給他發了過去。
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前夫氣壞了，三天後在路上截住前妻，一頓暴打，打得她住院19天，花了一萬多。
前夫出了四千醫藥費，還被拘留了3天。
還有一個，是三國時期，諸葛亮和司馬懿的故事。
青龍二年（西元234年），諸葛亮親率十萬大軍第六次發動了大規模的北伐戰爭。在和魏軍相持一百多天後，諸葛亮開始有些著急了，
因為前方戰局不明朗，又擔心後方劉禪無力支撐朝廷，諸葛亮便急於和魏軍一決高下。
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但多次發兵挑戰，司馬懿均不予理會。司馬懿的策略是等待蜀軍糧盡、士氣低落時，再發動反攻。
諸葛亮焦急萬分，無計可施，便想了個辦法：派人給司馬懿送去一身女人衣服，想以此羞辱他。
諸葛亮的意思很明顯：「看，你司馬懿不敢出戰，連個女人都不如！ 」
然而司馬懿不急不惱，不理睬這一套，沒被激將法激怒的司馬懿，最終守住了城池。
看講完這兩個故事，表姐接著說：「情緒被影響的時候，你要解決自己的情緒，而不是解決別人。
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」
生活中，我們的情緒時常會被別人所影響。遇到不講信用的人，我們就大動肝火；遇到蠻不講理的人，我們就火冒三丈；遇到得寸進尺的人，我們就怒不可遏......
其實，我們生命中遇到的那麼多人，怎麼可能個個都如我們所願，有分寸，明事理。總是不可避免地會遇到一些胡攪蠻纏、不可理喻的人。
當我們的情緒被別人所影響的時候，與其解決別人，不如解決自己的情緒。修煉一顆強大的內心，不輕易被外界所擾，不輕易為外人所動。
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當你的情緒穩定了，便不會輕易被外人傷害。情緒被別人影響時，首先去解決自己的情緒，而不是別人，這是一個人越活越通透的第一個跡象。
2.你越強大世界就越公平 蕭雅工作了兩個月，便開始跟我們各種抱怨：老闆對她一點都不重視，總給她安排一些沒有技術含量的工作，不讓她參與課題討論，也不讓她參與專案研發。
而同事也經常叫她幫忙做一些瑣碎的活，不是去複印個資料，就是去取個快遞，不是去買杯咖啡，就是去找個檔。
相比之下，公司的那些老同事，從來都不用做這些瑣碎的工作，
他們接手的都是公司的大專案，接觸的都是公司的大客戶，就連他們的工資，都是自己的好幾倍。
蕭雅一邊說著，一邊又開始抱怨了起來：「真是不公平。都是同一個公司的同事，怎麼待遇就差這麼多呢？」
大家聽了，都紛紛勸蕭雅擺正心態。其實，公司裡的那些老同事，又何嘗不是從底層開始，一步步做起來的呢。
能接手大項目，是因為他們有這個能力；能接觸大客戶，是因為他們有這個本事。
一個剛入職的新員工，能力有限，經驗不足，沒有出色業績，也沒有實戰經驗，公司怎麼可能放心把一個動輒幾百萬，上千萬的項目交給你呢？
曾經看過這麼一句話，「你弱的時候，壞人最多。」你弱的時候，好像所有人都在和你作對，跟你較勁，剝奪你的機會，搶奪你的資源。
這個社會，向來都是物競天擇，適者生存，有能力的人，自然能夠爭取到更多的機會和更多的資源。
與其抱怨，不如改變。規則一貫如此，既然改變不了規則，不如改變自己。
一個人的能力和機會，從來都是相互匹配的，你的能力越強，能爭取到的機會也就越多。
你越強大，世界就越公平。等你變強大了，機會自然而然就來了。弱的時候，擺正心態，不抱怨，強大自己，這是一個人越活越通透的第二個跡象。
3.把你想要的給出去，幫助他人成功 「多個朋友多條路」，是麥子的口頭禪。在生活中，麥子也把人脈看得很重，絕不放過任何一個認識新朋友的機會。
去聽個講座，結束後，麥子就去找導師加了微信，「請多多指教」。去參加個聚會，跟陌生人聊了兩三句之後，麥子就要跟人家微信，「很高興認識你，有空常聯繫啊。」
去參加老鄉會，麥子也幾乎把每個老鄉的微信都加了個遍，「都是老鄉，以後要互相照應啊。」
有一次，麥子要組隊去參加個辯論大賽。她靈機一動地說，剛好有個辯論大神的微信，可以跟他組隊。
麥子興沖沖地給大神發出邀請，沒想到卻大神拒絕了。大神說，這次的辯論比賽，他志在必得，想要找幾個能力旗鼓相當的人來組隊，
而麥子的辯論水準，明顯還欠點火候。大神的回話，讓麥子大失所望，
嘴上念叨著：「那些書裡說的人脈，都是騙人的。」其實，騙人的不是人脈，而是你對人脈的誤解。
人脈，不是你認識了多少人，加了多少微信，而是在你需要的時候，有多少人願意幫你。
人脈的本質，其實就是價值交換。
李笑來曾經說過：「某種意義，上儘管大多數人不願意承認，他們所謂『』友誼，實際上只不過是交換關係。
如果自己擁有的資源不夠多，不夠好，那麼就可能變成索取方，做不到公平交換，最終成為對方的負擔。」
畢竟，幫忙這種事，總是有來有往，有去有回。總是一方無條件的幫，一方無條件的索取，這樣的關係是無法長久的。
人脈的前提，是你有實力，否則你所謂的人脈，就會像空中樓閣一樣虛無縹緲。
有多少人願意幫你，往往取決於你能幫多少人。不夠優秀時，努力提升自己的價值，把你想要的給出去，幫助他人成功，這是一個人越活越通透的第三個跡象。
生活得不順利是因為你把心思用錯了地方你過得不好，是因為心思用錯了地方。
生活中，時常有人在抱怨諸事不順。工作不順利，交友不順利，心情也不美麗。
老闆很少給自己鍛煉的機會，大多都是交代一些沒有技術含量的事；平日裡結交的朋友，關鍵時候沒有一個人幫得上忙；
一天的好心情，還常常會被一些不可理喻的人給破壞了。其實，生活得不順利，大多是因為把心思用錯了地方。
與其生氣，不如爭氣；與其抱怨，不如改變。與其生氣別人的不可理喻，不如讓修煉自己，情緒穩定；與其抱怨別人不給機會，不如自己強大到能夠爭取機會。
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