老闆說的話，

如果光聽表面意思就相信，

你就太傻了！

以下這 5句老闆常說的 假話，

你一定也聽過！

1.「忙完這個案子 就可以好好休息。」

這就和小時候大人常說的

「早點做完功課，就可以早點出去玩」意思一樣，

乍聽很容易被後一句迷惑，

但其實講的人重點是放在前一句

進入職場後，就算「忙完這個案子」，

公司一定會再丟下一個案子來～

可以喘口氣就不錯了，

哪能真的好好休息呢！

話說回來，要是公司太久沒接新CASE，

又反而要擔心是否真要回家

「（無薪）好好休息」了……

至於所謂的好好休假～

當然是 看得到吃不到啦。

也有網友說，

只要是長官都很愛講這句：

「我從當兵被騙到上班啦！」

實際上，

這句話就像懸在馬前方的胡蘿蔔，

目的只是刺激你往前跑而已呀！

2.「只要做出成果，

加薪陞遷 都不是問題」

這話面試時很常聽到，

但往往到職後才發現，

你永遠不知道老闆心中

評量成果的那把尺是長怎樣

（以及到底有沒有實際測量功能）

除非公司內真的明文訂有

陞遷考核辦法和加薪原則，

否則這種話還是聽聽就算惹吧！

還有，

理想薪水最好在面試時

就要 談好談滿啊！

3.「我簡單說 5分鐘就好」

開會接近尾聲時，

你是不是也常聽到這句話？

不過，老闆的「簡單說」，

通常沒半小時不會罷休，

超過一個小時以上也很常見！

等到終於能走出會議室時，

常發現太陽都下山啦

（沒錯，今天的工作進度和開會報告，

你就要加班整理了）

4.「之前怎麼不來問我呢？」

對，薪水是老闆給的嘛，

凡事請教一下聖意也是應該的。

但若真去問了，得到的答案卻又常是

「這種小事不要來問我」、

「什麼都要問，你有帶腦來上班嗎？」、

「花錢請你是要你解決問題，

不是一直來問問題！」……

到底什麼問題能問，什麼不能，

最好多觀察資深同事的做法。

另外，

問問題也有訣竅：

最好給老闆「選擇題」

（例如「我想過三種方案，

不知道您覺得哪種比較好？」）

這代表你想過幾種腹案了，

只是最後要請聖上裁決。

一定要避免的是「那我接下來要怎麼做？」、

「那然後呢？」這類「填空題」問法，

通常這種問法惹怒老闆的機率很高～

因為老闆並不想當你的 小老師！

5.「沒事就早點下班吧。」

咳，你是菜鳥還是老鳥，

就看你會不會把這句話當真了。

這些經驗 你有碰過嗎？

我之前還真的 相信了…