第一：對待工作的四種心態

1，付出

那些總想著讓自己能掙到錢的人，為什麼一生只在平庸中度過 ?

而總想著通過自己的工作為企業創造價值的人，卻取得了了不起的成績！

一個人只有為企業為他人、為社會做出奉獻，他才會是富有的、富足的。

為什麼不樂意付出 ?

①認為付出的多，得到的少。

②自作聰明，怕吃虧上當

③老板不重視

如何付出？

我為什麼要付出 ?

對得起這份薪水不就可以了嗎 ?

每個人都是在為自己的未來與夢想而工作，

為了自己的將來是成功的、幸福的，

那麼現在的你就應該是努力的、付出的。

①積極主動 被動做工作不是付出

②讓你成為付出人的一句名言

不要問企業能為你做什麼，

而要問你能為企業做什麼。

③向施瓦伯學習

我不光是在為老板打工，更不單純為了賺錢，

我是在為自己的夢想打工，為自己的遠大前途打工。

我們只能在業績中提升自己。

我要使自己工作所產生的價值，遠遠超過所得的薪水，

只有這樣我才能得到重用，才能獲得機遇！

付出就不要抱怨

解決抱怨的三個心態！

①不要祈求工作的完美

②不要祈求絕對的公平

③唯一能改變的只有你自己

2，負責

尊重自己的選擇 大家選擇這家企業是你的主動選擇，

既然選擇了這份工作就要為這份工作的全部負責，

不僅獲得薪水，同時還有壓力。

“不要問喜歡不喜歡，而要問應該不應該”

明確自己的職責

不要歸罪於事情做的不好，

只能是自己的責任，而不要找外在的原因與借口。

培養責任意識的一種有效工具—QBQ

QBQ–問題背後的問題，將會幫助員工找到真正的責任問題所在。

3，卓越

為什麼要追求卓越?

因為，取法乎上，得乎其中，取法乎中，得乎其下。

怎樣做到最好?

①腳踏實地，把小事與細節做好

鮑威爾 我盡量讓自己成為最好的軍人,

而其餘的事自然水到渠成

②用心

事情沒有做好，只是因為沒有用心。

用心就要學會思考，請問你有多長時間沒有靜下心來思考過了 ?

4，學習

為什麼還要學習 ?

學歷高，就代表你將來取得的人生成績就大嗎 ?

所以，只有繼續學習，能承認你價值的只有一點，

那就是你為企業創造了多少價值。

第二：對待老板的四種心態

序：每個人都可以把老板看作是自己的顧客，

他只是按照我們為其創造的價值多少在支付我們薪水，

所以對待顧客(我們應該把身邊的每一個人都看作是自己的顧客)

我們應該擁有以下四種心態。

1，服務的心態

2，推銷的意識

3，贏得信任

4，感恩的心

每一個人都希望自己快樂，

我們對失落、悲傷的人有沒有憐憫?

每一個人都希望站在人前，

但我們是否知道什么時候甘為人後 ?

你們都知道自己追求什麼，

你們知道自己需要什麼嗎 ?

我們常常只希望改變別人，

我們知道什麼時候改變自己嗎 ?

每一個人都懂得批判別人，

但不是每一個人都知道怎樣自我反省。