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| 別再高喊「前進東南亞」了！奧國前駐台 對新政府的建議：台灣想進步，一定要先了解這５點… |
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別再高喊「前進東南亞」了！奧國前駐台 對新政府的建議：台灣想進步，一定要先了解這５點…
觀看數：453 人
Martin Hiesboeck(解聰文)
是前奧國派駐台灣的商務副代表
精通八國語言，
花十年時間在師大取得中文博士、台大EMBA
現在在台灣的跨國企業工作，
是圈內小有名氣的在台外籍優秀人士
這次在Linkedin寫出了對新政府的建言，
相當值得一看：
1. 拋棄 南向政策。
不要管去哪，而是想想該做什麼。
工資不重要，而是該投資自動化，
台灣有最好的科技團隊，
想想未來而非維持現狀。
2. 停止再堆 外匯存底。
當初這樣做是怕跟阿共開打，
現在根本是想太多。
四千億美元可以拿來做世界最創新的創投。
現在台灣的創投都太小太保守太廢，
早該玩點大的。
雖然玩不贏矽谷，
但小國愛沙尼亞可以做個範本。
3. 支持 製造科技、新創！
用一部分的存底支持
既有製造科技相關企業跟新創。
台灣是製造之王，但缺人缺錢快掛了。
現在一堆公司用過期科技
幻想稱霸發展中國家市場。
中研跟工研院有些這星球最棒的科技，
卻老被美國公司拿去換錢，
而非為本土企業——不該這樣 。
返稅給這些企業，
提振專家的薪資，吸引人才。
4. 砸錢給 醫療照護與生技產業
台灣有最讚的醫療系統，
最完整的病患資訊，
但資訊基礎建設停在1990年代，
不改革，台灣不會是外國人的就醫目的地。
砸錢給醫院投資大數據、人工智慧、
現代成像與診斷系統
是讓健保活下去的唯一正途。
5. 打開大門，歡迎國際人才
開門歡迎各國人才，
讓他們帶著科技專業、
商業成就還有錢來。
讓他們待五年就可以領護照。
台灣生育率世界最低，
要在經濟上頂住對岸，
就要擁有亞洲最多元的勞動力。
台灣的領導企業，最缺的就是國際人才，
問問他們行銷團隊就知道。
台灣給外國人才設下的障礙實在太扯了，
從工作允可到銀行開戶都很扯，
學學人家瑞典吧！
他們最開放，造就美國外最亮眼的科技產業。
現在的政府願意諮詢商界人士，
那很好，但別再只問「那些70老人」意見，
這些人都馬深耕中國，只顧自己。
聽聽年輕創業者、創意工作者、
產業專家、世界各地專業人士的意見，
他們才握有通往未來的鑰匙。
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