一位年輕人很認真的問我，

「在職場上大家都說能力比學歷重要，

可是事實並非如此，因為在應徵的時候，

一流的公司在第一關就把我刷下來，

我根本連面試的機會都沒有，

我永遠沒有機會

進入心目中的一流企業上班。」

年輕人難免有這樣的疑惑和不平，

但若是因此放棄夢想，或憤世妒俗，

覺得社會不公平，那就更得不償失。

其實第一份工作就受挫的機率本來就很高，

有幾個幸運兒第一份工作

就找到自己的最愛，或從此未換過工作？

再者學歷高的，

找到理想工作本來就相對公平，

否則他們拚了好幾年是為了什麼？

學歷在第一、二份工作

會顯得相對重要

然而學歷的重要性跟職場的工作時間

卻是成反比，

學歷在第一、二份工作會顯得相對重要，

但隨著年紀及經驗的累積，

學歷的價值會愈來愈低，

取而代之的則是經歷和能力，

尤其工作五年後，

漸漸沒有人會在乎你是哪裡畢業的了。

第一份工作因為我們剛從學校畢業，

一張白紙。

別人無從判斷你的優秀程度，

因此學歷變成較可靠也較方便的遴選標準。

一流或知名企業的位置原本就僧多粥少，

企業的人事部門手中

握有那麼多名校的履歷表，

他們當然不會浪費。

只是拿到入門票並不代表從此高枕無憂，

一路順暢，比賽才剛開始，

這中間還是得看表現和貢獻度，

才能有往上爬的機會。

人生要看長線，

拉長後才知道勝負

很多非頂尖大學畢業的年輕人，

在第一份工作就嚮往進一流的企業，

被拒絕的機率高是正常的。

我的建議是，

若你對自己的學歷沒有自信

或是被拒絕過了，就不要去硬碰硬，

轉個彎吧，從別處繞道而行，

等累積了經驗和實力，

這些一流公司反而回頭跟你合作或找上你。

譬如說，可以從產業周邊的公司做起。

我遇過一位年輕人進不了心目中的企業，

進了周邊的協力廠商，因表現出色，

反而獲得當初夢想企業的注意而被挖角。

所以不要在需要學歷的主戰場跟人家廝殺，

繞道而行，或許柳暗花明又一村。

我也有見過有些學歷不夠好的年輕人

置之死地而後生，

先從拿到的第一份工作磨練經驗，

努力不懈，自己走出一片天。

有的勇敢創業成功，

反過來聘雇頂尖學校的畢業生當員工。

所以人生要看長線，拉長後才知道勝負。

學歷重不重要，

端看有沒有變成知識。

不斷的學習和成長

才是人生最重要的資產。