一天 董事長問 誰能說說目前公司存在什麼樣的問題？

一百多個人上來搶話筒
又問 誰能說說背後的原因
一半的人 立馬消失
再問 誰能告訴我解決的方案？
不到二十人舉手
那麼有誰想動手試一下
結果 只剩下了五個人⋯

罵者眾 思慮者少 獻技者寡 擔當者無幾

挑毛病 找原因 給方法 擔責任 哪個含金量更高?

解決是能力 擔當才是王道！