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吃虧，是讓自己更好的力量！把被占的「便宜」都化為助力，征服職場 擊退小人…
 
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吃虧，是讓自己更好的力量！把被占的「便宜」都化為助力，征服職場 擊退小人…

　


吃虧，是讓自己更好的力量！把被占的「便宜」都化為助力，征服職場 擊退小人… 觀看數：514 人

　

總是吃虧？被框被騙？

吃虧不一定是壞事，

也不一定會佔便宜。

在職場、人際關係上，

都要學習翻轉局勢，

把吃的虧都化為助力！

吃虧，真的只是吃虧嗎？

大部分的人對吃虧的認知是：

１．認為自己「多」付出了些什麼

２．被別人拿走某些

「認為原本該屬於自己的東西」

例如職場上，

明明大家同一個部門，領同樣的薪水，

為什麼我做的事情比你多，

或我負責的業務比你困難？

這種情況下很難不產生「吃虧」的感覺。

「多付出」不會徒勞無功，

反而可以增加效率！

單純只是付出時間和精力，

但是沒有「實質產出」，

那麼所謂的付出，就是一種浪費！

所以每到一個職場或單位，就要先觀察，

觀察別人怎麼精準有效地執行工作，

向強者學習，才能事半功倍，

讓自己的付出能得到最大的產值。

在職場如何不被「凹」？

在職場，最怕自己成為好好先生、好好女士，

常被同事「凹」，

要求做一些不是自己份內的事。

幫助他人時可以遵循這個原則：

不傷害自己的利益為基礎

幫忙人之前先想想這會不會為自己帶來負面影響

同時也要衡量這個人是不是「凹人慣犯」

下次你需要幫忙時他會不會幫你？

如果沒有，下次就找個藉口拒絕他的求助吧！

但是有時候，被「凹」，

是最快讓自己能力提升、

學習不同領域的專業、

拉攏人脈，讓上司看到你的機會。

Ｄaphne剛入職場時熱心助人，

反而累積很多實力與人脈！

Daphne是uber的高級行銷助理，

她剛入職場時，就是因為自己熱心助人，

常主動協助不同部門處理業務，介紹人脈幫忙牽線，

而得到許多部門主管的好評。

而uber亞洲區發起人來台尋找事業創立的員工時，

她就獲得主管的推薦。

不要想著永遠不要被凹，

而要思考如何使它發揮最大的效益。

抱持著「被占便宜」能強化實力，

及被占便宜後能怎樣獲利的謀略，

創造個人價值，建立屬於自己的地位。

吃虧，是讓自己與他人更好的力量

虧不是不能吃，而是看你怎麼吃，

有沒有想吃虧後的可能性，

以及如何透過不同謀略來放大吃虧後的利益。

這個觀念不只應用在職場，

愛情、家庭，人際關係上，

吃虧都不見得是壞事，

但也不一定會「佔便宜」。

以後我們面對「吃虧」時，

莫急莫慌莫害怕，

用最適合自己且能產生最大效益的方式，

將吃虧的力量發揮到極致，

再將正面的影響力，

放得更大，傳得更遠！

改變行動、轉化思想，

逆轉你的「吃虧」命運吧！

 

　
　 　

 

　


 　

　

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