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老闆嘴巴上說著:實力、態度最重要! 但背後…卻從不告訴你 這些「病態」的價值觀…
 

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老闆嘴巴上說著:實力、態度最重要! 但背後…卻從不告訴你 這些「病態」的價值觀…

 


老闆嘴巴上說著:實力、態度最重要! 但背後…卻從不告訴你 這些「病態」的價值觀… 觀看數:665 人

 

前陣子Dcard上有人發表對學歷的想法:

「我從小名校數資班長大

求學生涯一帆風順

大學考上了心目中的第一志願台大

本來一直覺得我應該可以繼續一帆風順下去

但就在今年我出國當交換學生

我才意識到好多事情…」

有位網友看到這篇文後,覺得他說的很中肯。

於是也發表了他不同的看法…

大家看看認不認同吧!

台灣有個 很奇怪的社會現象

就是「名校思維」超級重

基本上,出社會工作,履歷一定先看你的畢業學校,

國立前段永遠大於國立後段與私立前段,

要擺脫學歷的束縛最好的方式就是去考公務員這種國考,

你有本事能考上,沒人會在乎你是哪個學校畢業的,

因為你的敘薪就跟別人一樣。

但是在外面多數的其他公司,

你畢業學校不好看?

OK,要嘛就是薪水起薪較低;

再狠一點的,

就是你根本沒機會進去面試,完全連機會都不給你。

台灣的公司就是這麼現實。

有人反駁 很多公司不會這樣

一張紙 看出台灣的現況…

什麼?你說不是很多公司都說沒有這種名校迷思嗎?

來看看這張紙吧:
raYEtxd.jpg

這樣怎麼解釋呢?這難道是個案?

別傻了,多認識一些任職人資的朋友吧!

這就是台灣的現實。

那你說名校畢業的學生都很優秀嗎?

不一定啊!就像是原PO所說的,

求學過程中,所謂「優秀」的學生

絕大多數也只是比較會念書而已

溝通能力不一定有,EQ更不用說,

很多根本完全在丟學校的臉。

在台灣,有個名校學歷

找工作你就是 高人一等

雖然很多老闆都嘴上說說,會唯才是用,

但實際上去問問人資就知道,

學歷跟關係(這裡不談)就是最主要的錄取門檻。

明明出去工作重點不是看你會不會念書,

而是你能不能好好完成老闆交代給你的任務,

但是台灣職場在衡量一個人是不是夠格進入公司的標準,

就是用你會不會念書來判斷的。

忽視了在職場上,

你的學習力(解決問題能力)

與適應力強不強才是重點!

這跟你會不會念書,

考試是不是能考高分基本上是兩回事。

所以明明一堆人該項能力不錯,

也喜歡做某件事,卻沒有什麼公司要他,

只因為他學歷可能大輸其他國立前段名校生。

台灣社會另一個病態現象

就是不尊重「專業」!

廚師就是低人一等,醫生就是高人一等,

講白一點,台灣的理工沙文主義很重,

一直以來都覺得念電機資訊的小孩很優秀,

念社會文學的就是數理不好才會往這塊發展。

更不用說其他技職學科,

那些基本上就是不太會念書的「不得已」出路。

導致一堆年輕人,念科系、選職業

都是先選社會上有共識「比較有前(錢)途」的

而基本上,因為有錢途的工作競爭激烈,

所以要能從眾多人當中

篩選出你夠不夠格進公司的最有效率方法,

就是看你哪個學校畢業的!

不是說要捧哪些學校或看不起哪些學校,

台灣社會的現實就是如此。

考試分數、學校名氣、就讀的科系

決定了 8.9成的未來,眼光永遠這麼狹隘。

怪不得一堆人還著整天想著要「洗學歷」。

名校文憑 越有價值的地方

代表該地價值觀 越「病態」

大家都心知肚明啦:「畢業證書只是收款憑證,

代表你有交學費,不代表你真正讀過書。」

而我認為,一地的名校文憑越有價值,

也代表該社會的價值觀越病態。

台灣社會與職場就是這樣,很虛偽。

常常都說一堆人「口嫌體正直」,

但我覺得這句話對應到台灣社會與職場上…恰好相反,

老闆主管們嘴巴上常常說學歷不重要,

實力與態度最重要!

說肯學肯拚、有實力,不怕沒有好公司要你;

實際上就是嘴上是這樣講

但看到不亮眼的學歷

心裡依舊會皺眉嫌棄。

有張亮眼的文憑學歷才是王道!

 

 
   

 

 


 

 

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