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白領你能當，但老板不是說當就當的
 
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書讀得好的人缺的不是頭腦， 而是冒險精神 !! 為什麼一個班級裡 最成功的人， 往往不是當初書讀得最好的那個? 因為成績好的人很怕失敗，他們撐慣了順風

　


白領你能當，但老板不是說當就當的 觀看數：635 人

　

(圖片：電影《人在囧途》)

 

 

書讀得好的人缺的不是頭腦，

而是冒險精神 !!

為什麼一個班級裡 最成功的人，

往往不是當初書讀得最好的那個?

因為成績好的人很怕失敗，他們撐慣了順風船...

 

 

聽得最多的就是表揚和掌聲，

所以在做新的事情之前往往會反復權衡，

三思而后行，往往白白錯過大好機會。

 

書念得好的人機會成本太高，

他們完全可以有一份安穩和較高收入的工作，

沒有必要承擔風險去尋求更大的成功。

而學習差的人難找到工作，只能鋌而走險創業，

做高風險的事情才有可能帶來高回報，

所以看上去原來那些中不溜的同學畢業后反而更能夠成功，

馬云和俞敏洪都曾經歷過兩次高考落榜，

后來創業也是被逼出來的。

 

創業通常都是被逼出來的

美國名校那幾個退學的學生比那些優秀畢業生更出名，

他們中間包括微軟的創始人蓋茨，

還有蘋果公司的創始人喬布斯。

他們當年退學創業，也是讓自己沒有退路。

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事實上硅谷的風險投資人對這些創業大學生往往有一個附加要求，

就是他們必須退學才能拿到錢，

否則拿到名校的一紙畢業證書，

進入大公司工作，他們可能就忘了當年的創業夢想。

 

 

 

選擇太多，往往會讓人難以做出選擇...

所以精明的銷售員一般會把選擇很快地篩選到只剩一至兩項，

然后說服客戶盡快做出決定。

同樣，全面發展也有弊端，

聽到好幾個媽媽抱怨，自己的孩子各科成績都很好，

沒有相對的特長，

這使得他們在職業選擇的時候沒有明確的傾向。

太舒服的環境培養不出冒險的苗子。

 

所謂富不過三代，

很大程度上是因為第二代和第三代從小衣食無憂，

他們沒有必要去冒險。

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冒險是企業家的天性，

企業家精神和風險與不確定性聯系在一起，

沒有敢冒風險和承擔風險的魄力，

就不可能成為企業家。

雖然企業創始人的生長環境、

成長背景和創業機緣各不相同，

但無一例外都是在條件不成熟和外部環境不明晰的情況下，

敢為人先。

 

 

無論在中國還是在美國，

高成就的人群會在當他們還是孩童時，

就不按照社會對孩童的要求全面發展，

因為標準化教育只會造就面面俱到的平庸之人。

但讀書絕對不是無用，

否則就不會有那么多富豪拼命要把自己的孩子往名校里送。

知識可以讓人變聰明，

書讀得好的人缺的不是頭腦，而是冒險精神。

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試著承擔風險，勇敢成為冒險的人吧！

 

 

 


 　
　
　 　

 

　


 　

　

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