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首要的工作條件：「感覺對了」的主管，更重要！
 
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現代人找工作第一考慮薪水， 第二考慮工作環境、制度。   但其實， 有一個好主管、好老闆可能更重要。 為什麼這麼說，分享一個案例你就知道了。 趕緊接著看下去...

　


首要的工作條件：「感覺對了」的主管，更重要！ 觀看數：1300 人

　

現代人找工作第一考慮薪水，

第二考慮工作環境、制度。

但其實，

有一個好主管、好老闆可能更重要。

為什麼這麼說，分享一個案例你就知道了。

有一個人，某日與朋友分享了她的主管有多麼 nice。

「怎麼可能？她（主管）大概是要利用你吧！」

第一位朋友沒信心的說。

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「絕不可能！你大概還沒有認識她太深吧！」

第二位朋友也沒信心的說。

呆了半晌，只有一個人問：

「這位主管，到底做了什麼事？讓你這麼喜歡她？」

朋友想了一下。

「唔，她就是一個月請我們吃飯一次。」

然後，她還做了什麼？

「她在過年會特別塞獎金給我。」

朋友們大笑，笑這位朋友愛錢啦。

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「她還會特別無私的分享給我她工作上秘訣。」

看起來這個主管似乎沒有做什麼特別的事，

但是一個很好的工作環境

或是一間有良好制度的公司，

好的地方往往都不是因為「制度」本身。

制度再好，也是有對其不滿的員工；

反之，一個「感覺對了」的老闆，

卻能讓部屬工作得很愉快很愉快。

你要找的不是好公司，

而是「感覺對了」的主管。

 


 　
　
　 　

 

　


 　

　

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